第四章_人力资源会计精品.ppt

三、社保基金会计 养老保险金 失业保险金 医疗保险基金 问答 什么是人口资源？什么是人才资源？什么是人力资源？三者有什么区别？ 人能够选择自己喜欢的职业，表明人力资源具有（） A.智力性 B.能动性 C.共享性 D.独立性 答案：B “如果给我1000个儿童，我可以把他们培养成乞丐，也可以把他们培养成人才。”这句话表明人力资源具有（） A.再生性 B.能动性 C.可控性 D.主导性 答案： C “胡萝卜＋大棒”的管理方式来源于（） A.经济人假设 B.社会人假设 C.复杂人假设 D.自我实现人假设 答案： A 以人性为核心的人本管理的主体是何种?( ) ?A．职工? ? B．环境　??C．文化? ? D．价值观 答案： A 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( ) A获得成本??B．开发成本??C．使用成本??D．保障成本 答案：B 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )A．预测未来的人力资源供给 B．预测未来的人力资源需求 C．供给与需求的平衡 ?　D．制定能满足人力资源需求的政策 答案：B 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力