机电技术人员岗位补贴制度.pdfVIP

机电技术人员岗位补贴制度 为充分发挥我矿机电技术工人的作用，促进机电技术工人的业 务学习，提高其技能水平，建立一个比学习、比贡献的长效激励机 制，结合我矿的实际情况，经矿研究决定对我矿机电技术骨干人员 实行岗位补贴制度。 一、技术骨干的评选原则 热爱本职工作，无旷工，月出勤：井下 22 班，地面 24 班，无 三违，未因处理问题不当、所包设备有出现事故造成经济损失或事 故影响时间不超过有关规定的机电工，经单位呈报，矿审查符合以 下条件者可享受岗位补贴： 1、掌握设备的性能特征，并具备现场解决实际问题能力的。 2、能独立处理生产过程中出现的技术难题及设备事故的。 3、对特殊采掘设备具有独到的技术处理能力的。 4、对矿井生产系统中的重要设备承担维护责任并能够保证其正 常运转的。 5、小改小革明显提高工效，降低消耗，减少事故收到实效的。 二、评选名额（见附表） 三、评选办法 1、各单位要按照实际情况制定细化量化的考核办法，经机电科 审核、分管矿领导审批后，报劳资科备案。 2、各单位要成立领导小组，评选要本着实事求是，公开、公 平、公正的原则进行。 3、享受岗位补贴的人员每月产生一次，每月根据本单位的考核 办法和矿上