4_人格特質與工作價值.ppt.pptVIP

Rokeach Value Survey (RVS) 終極價值terminal values，指的是所欲求得之最終結果，也就是在個人的一生中想達成的目標 工具價值instrumental values，指的是喜愛的行為模式，或者是達成終極價值的工具或手段。 Copyright ? 滄海書局 * * Copyright ? 滄海書局 人格與價值的職場適配 p. 77 人格六類型模式 每個人都有內在本質上的人格差異。 工作也有各種不種的型態。 個人在與自己人格一致的工作環境下的工作滿意度較高，且不易離職。 喜歡某項工作或者想要換工作，取決於人格與工作環境的適配。 Copyright ? 滄海書局 * * 人格類型與職業適配 Copyright ? 滄海書局 職業與人格的六邊圖 Copyright ? 滄海書局 * 人格類型與職業適配 線上測驗 .hk/inresource.htm （中文譯名與教科書略有不同；網頁可能移除或變動） Copyright ? 滄海書局 * Hofstede文化評量架構 權力距離(power distance)較長的社會，存在權力與財富的不公平，阻礙人民階層流動。權力距離短，不鼓勵權力與財富的差異，強調公平與機會。 個人主義(individualism)重視個人甚於團體。集體主義(collectivism)強調緊密的社會架構，期待受團體的照顧及