運動器材製造廠商應徵採購專員經過第一波遴選後選出若干名求職者正.pptVIP

履歷表寫作面談 第三組 組長:陳瑞典 組員:廖千慧 林岳璁 郭虹君 顏琬姿 面試情境模擬 人資課長:岳璁 採購課長:千慧 面試者:瑞典 旁白:虹君 琬姿 面試情境模擬 狀況：××運動器材製造廠商 應徵採購專員 經過第一波遴選後選出若干名求職者 正進行第二波人員面試 面試情境模擬 應徵者簡介： 剛結束軍旅生活，雖然在過去無任何工作經驗，但懷抱理想要將求學時所學運用於職場，於是投了生平第一次履歷，並獲得面試機會 面試情境模擬 面試情境模擬 Q1:請利用3分鐘自我介紹 、簡單描述一下 您的個性? P.S：瞭解求職者專長、學經歷，以及表達 組織能力，確定職務個性性質是否相 同 面試情境模擬 Q2:學生時代對什麼課程最有興趣?為什麼? P.S:確定所學與職務間的相關性 面試情境模擬 Q3:談談最近讀的一本書，有何想法或心得? P.S:是否具備創新學習的能力 面試情境模擬 Q4：瞭解本公司嗎?為何想到本公司應徵採購專員? P.S:求職者是否主動關心企業動態，確定 求職者明白工作內涵，並且與主管對 職務責任有共同認知 面試情境模擬 Q5:工作上下班時間不固定，需要常加班， 您能配合嗎? P.S:瞭解工作配合度 面試情境模擬 Q6:你對這份工作的薪資待遇期望如何? PS:最中規中矩的回答是「依公司規定」 面試情境模擬 Q7：你對這份工作的期望是什麼?如果錄用 ，你希望在本公司有怎樣的發展? P.S：主考官期望看到有企圖心的求職者 ， 瞭解求職者穩定度與學習意願。 面試情境模擬分析 履歷表簡介 面試前準備 1.蒐集資料(前置作業) 2.資料整理 3.治裝 4.模擬演練 穿衣的基本要點 穿衣的基本要點 如何打造成功求職 建立人脈，找到好工作 1.人脈資源有效管理名單 2.克服害羞的個性 ，建立自信 3.人脈關係多元化 ，增加機會 4.聯絡關鍵人員 ，瞭解產業訊息 5.參與社交活動，擴展人脈 6.建立人脈是持續的過程 面試之八大惡行惡狀 1.惡意缺席或遲到 2.面試時接手機 3.驕傲 4.過度誇張 5.措辭不當 6.不懂裝懂 7.眼高手低 8.獅子大開口 讓面試主管眼睛一亮的秘訣 1.積極態度 2.富邏輯性思考能力 3.歷史資料 參考資料 1.快樂工作人雜誌2005求職專刊 2.career職場情報誌 3.雅虎電影網站 END * * 五、自 傳 四、工作技能 起迄時間 就讀科系 三、經歷（工作、社團、特殊經歷） 學校名稱 希望待遇 0934-025*** 手機 婚姻狀況 台中縣**鄉**路**巷**號 二、學 歷 $24,000~$26,000 未婚 有汽機車駕照 男，役畢 汽 照 性 別 *******@seed.net.tw 04-25313*** **年**月**日 陳瑞典 採購專員 通訊地址 e-mai 聯絡電話 出生年月日 姓 名 應徵職務 一、個人資料 履 歷 表 * * *