第七节 犯罪主体.pptVIP

四、特殊身份群体的刑事处遇 （一）未成年人的刑事处遇 1、从宽处理的原则 刑法典第17条第3款“已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚” 2、不适用死刑原则 49条：犯罪的时候不满18岁的人，不适用死刑。 3、不成立累犯的原则。 刑法修正案（八）：过失犯罪和不满十八岁的人犯罪，不构成累犯。 四、特殊身份群体的刑事处遇 4、从宽适用缓刑的原则 刑法修正案（八）：不满十八岁的人，应当宣告缓刑。 5、免除前科报告义务 刑法修正案（八）：犯罪的时候不满十八岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。 四、特殊身份群体的刑事处遇 （二）老年犯罪人的刑事处遇 1、从宽处理原则 刑法修正案八修改：第十七条之一：“已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。” 2、原则上不适用死刑 修正案八：刑法第四十九条中增加一款作为第二款:“审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。” 3、从宽适用缓刑 刑法第七十二条修改为:“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑: 四、特殊身份群体的刑事处遇 （三）犯罪孕妇的刑事处遇 1、不适用死刑的原则 49条：审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 2、从宽适用缓刑的原则 刑法第七十二条修改为:“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑: 第五节 单位犯罪 一、单位犯罪的概念和特征 （一）概念 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依 法应当承担刑事责任的危害社会的行为。 （二）特征 1.单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体 2.单位犯罪必须是在单位意志支配下由单位内部成员实施的犯罪 3.单位犯罪必须由刑法分则性条文明确规定 其一，单位的性质不影响单位犯罪的成立。既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业事业单位。 其二，单位是否具有法人资格不影响单位犯罪的成立 其三，单位犯罪是为本单位谋取非法利益或者以单位名义为本单位全体成员牟取非法利益。 其四，具备下列行为之一的，均不得视为单位犯罪，而只能以自然人犯罪处罚： 个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的；公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的；盗用、借用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人所得或私分的。 司法实践中认定单位犯罪应注意如下问题 案例 被追诉人印某，男，50岁，某教育书店负责人。 1998年至1999年之间，印某单独或伙同他人非法盗版印刷了大量《新华词典》，共约19万册，非法经营额共计130万元，非法所得完全归其个人所有。 思考：本案是侵犯著作权罪，是单位犯罪还是个人犯罪？ 分析 本案中由于不是在单位意志支配下实施，并且不是为单位谋取利益，因而不构成单位犯罪，对行为人应当以自然人侵犯著作权罪处罚。 对单位犯罪的处罚，现代各国刑事立法和刑法理论上存在双罚制、转嫁制、代罚制三种立法例 。 我国刑法第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。” 采取的是以双罚制为主、单罚制为辅的原则。 二、单位犯罪的处罚原则 （一）双罚制 “双罚制”的基本内容是：对单位犯罪行为，一方面要处罚单位主管人员和直接责任人员；另一方面要处罚单位实体本身，对其处以罚金的财产刑。 “双罚制”是单位犯罪承担刑事责任的主要方式。 例：第177条：伪造、变造金融票证罪的规定，第二款： 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 （二）单罚制 “单罚制”的基本内容是：对于单位实施的严重危害社会的行为，只处以该单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员刑罚，而不对单位判处刑罚。 “单罚制”是作为“双罚制”的例外予以规定的。 例：第244条：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员。一般是单位中的主管负责人，包括法定代表人。 直接负责的主管人员 在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇用的人