2013–2014法定节假日加班工资算法.docxVIP

　法定节假日加班工资：　　按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%　　下面我们来具体看看2103年法定节假日加班工资如何计算：　　元旦：　　按照标准，1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。　　1月2日和1月3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　春节：　　春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天(2月9日、10日、11日)是法定节假日，后四天(2月12日、13日、14日、15日)是休息日。　　按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天(2月9日、10日、11日)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天(2月12日、13日、14日、15日)是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　清明节：　　根据《劳动法》的规定，清明节当天(4月4日)要求劳动者加班的，用人单位需向劳动者支付不低于日工资3倍的加班费，用人单位不得以换休和调休的名义