团队培训与激励.pptVIP

日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗。。。。。 永远的利益 * 观察演示 你得到什么启示？ 提高团队学习能力 在组织（团队）中学习为什么重要？ 社会环境在变化，组织在变化 企业分崩离析、连横合纵，竞争日益激烈，技术进步一日千里，社会变化日新月异。任何一个有机体要想生存下来，其学习的速度必须等于或大于其环境变化的速度。在管理上，开发“学习型”团队以适应迅速发展的社会变化已成为时代的必需。 1、团队外部环境变化促使团队学习 “在全球的竞争风潮下，人们日益发现21世纪的成功关键，与19世纪和20世纪的成功关键有很大的不同。在过去，低廉的天然资源是一个国家经济发展的关键，而传统的管理系统也是被设计用来开发这些资源。然而，这样的时代正离我们远去，发挥人们的创造力现在已经成为管理努力的重心。” 创新能力从何而来？这就是学习，它不仅指个人的学习，而是指作为整个的组织的学习。 对知识作为一种生产力要素的认知 当今人类社会已进人“知识爆炸”时代，人类知识总量成倍增长 ：今天一份《纽约时报》的信息量要比17世纪一个普通英国人一生的经验还多； 一张光盘可以容纳一个图书馆的知识。