没有借口-ppt.ppt

不自私而能为团体着想的员工。 把个人的实力充分与团队形成合力。 随时随地都具备热忱的员工。 拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决 。 不墨守成规而经常出新的员工。 创新能力是企业发展的永恒动力。 能作正确价值判断的员工。 大到对人生小到对公司经营的价值判断。 有自主经营能力的员工。 以预备成为老板的心态去做事。 能得体支使上司的员工。 提出自己对所负责工作的建议，并促使上司同意 。 有气概担当企业经营重任的员工。 自信、毅力和责任心的体现 。 1 正确地认识工作 一个人所做的工作，就是他人生的部分表现。而一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。 工作是我们要用生命去做的事； 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡 ； 保持积极乐观的心态去工作，即使是辛苦枯燥也能从中感受到价值 这是我的船，也是你们的船，出去能不能回来，是在于我们大家，不是我自己。 忠诚是一条双行道，付出一磅的忠诚，你将收获双倍的忠诚； 那些忠诚于老板、忠诚于企业的员工，都是努力工作，不找任何借口的员工； 既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才 ； 能与企业同舟共济的员工，他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度 。 3 对企业怀感恩之心 每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的。 4 带着热情工作 保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，完成内心渴望完成的工作。 5 荣誉感 在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，获得了更好的发展。 6 自动自发工作 工作需要努力和勤奋，工作需一种积极主动、自动自发的精神。 得过且过的人在任何一个组织都很难升到中层职位以上 。 能完成100%，就不能只完成99%。 把自己看成是一名杰出艺术家，而不是一个平庸的工匠。 带着热情和信心去工作，应该全力以赴，不找任何借口 。 前言 一、借口的实质 二、服从——行动的第一步 三、做最优秀的员工 四、超越雇佣关系 有组织、无纪律、人心散、队伍不好带了！ ——葛优 讨论： 1、你所遇到的纪律或是规章制度有没有让你不满意的或是不合理的，有那些？ 2、你有没有发现你的朋友、同事或是领导当中某个人的缺点很突出，是什么样的缺点呢？ 上班迟到了： “路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多” 业务拓展不开、工作无业绩：“制度不行”、“政策不好”、“领导有问题”、“同事不努力”、“我已经尽力了” 工作出现失误了：“我以为、我猜、我想、大概是” 工作进展慢：“找不到人啊，无从下手啊 ” 看似 没 有 借 口 不公平 绝情 冷漠 实质 承担责任 自信 不拖延 摆脱拖延的习惯——最佳的工作时间是现在！ 今天该做的事拖到明天完成 现在该打的电话等到一两个小时后才打 这个月该完成的报表拖到下一月 这个季度该达到的进度要等到下一个季度 对这些习惯都要SAY NO 选择借口还是责任 选择工作和生活的态度 自己要学会给自己加码 始终以行动为见证 哪里有困难，哪里有需要，我们就当义无反顾 永远不要绝望，就是绝望了，也要再努力，从绝望中寻找希望。 企业高层的责任——决策 把握正确的方向 企业中层的责任——执行 正确的做事 企业基层的责任——操作 快速的完成任务 3.1 杜绝借口 杜绝所谓”合理的解释“：路上堵车、我没学过、我没时间、我从没受过适当的培训来干这项工作等。 懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。 任何借口都是不负责任的，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道” 这是诚实的表现，也是对自己和他人负责任的表现。 自信的人从来不为自己找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。 延长工作时间 根据公司的需要随时为公司工作 始终表现出你对公司及所从事行业的兴趣和热情 别人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心 自愿承担艰巨的任务 从维护公司利益的角度出发，积极主动去处理相关事情 在工作时间避免闲谈 不在工作时间做与工作无关的事情 向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议 无论做什么事情，都要记住自己的责任，无在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责 ——工作就是不找任何借口地去执行。 前提 坚强的意志和必胜的信心 不找任何借口！不顾一切拼命地向前冲！ 执行 1 服从的理念 “不管叫你做什么都照做不误”，这样的观念就是服