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大学生就业论文：大学生就业专业不对口的现状与分析 摘要：针对大学生就业专业不对口的现状，大学生的职业选择，这样的选择对大学生本人及对企业和社会带来的影响，产生的问题及解决途径等，本文以江苏省高职院校部分2010届毕业生为对象进行的问卷调查和实际访谈为基础，进行了分析与研究。 专业不对口 就业现状 原因与对策 面对日益沉重的就业压力，越来越多的大学毕业生选择了企业需求的职业，而这种职业与自己在校所学专业根本“无关”或相去甚远，大学毕业生就业专业不对口的现象非常严重。 资料显示，2010年江苏省大学应届53.2万，加上往届没有找到工作的及外省来江苏求职的大学生，总共约超过65万大学生在找工作。虽然江苏省初次就业率高达87%，但是面对如此大的就业压力和竞争力，很多毕业大学生不得不选择不对口的行业谋求生计。江苏省的大学毕业生初次就业对口率连年下降，2010降至51.3%。 2010届高职院校毕业生抽样达到600人，回收问卷301份，共涉及全省10所高职院校，覆盖了宁、 调查显示，江苏省10所高职院校的毕业生初次就业率为87.9%，具体流向分布为：“有工作与专业有关”占55.2%，“有工作与专业无关”占32．7％，“无工作、继续找工作”占10.1％，“自主创业”占1.5％，“无工作（其他）”占2.0％。半年后的就业率上升为96%，具体流向分布比例依次变化为：56.2%，37.9%，2%,1.9%,2%。初次就业专业“不对口”率超过了三分之一，“无工作继续找工作”从初次就业的10.1%下降为半年后的2%，其中的大部分流向了“有工作32.7%上升为半年后的近38%。毕业生半年后就业率比较稳定，半年后的就业指标能够真正反映毕业生的就业状态。调查表明工作与专业不对口的现象在江苏省毕业生求职中普遍存在，与全国情况基本相仿。 50%，其中日语专业2010年降至5.49%；动漫、影视动画制作、市场营销、汽车检测与维修等专业等国内近些年增势较快的行业就业对口率最高，约95%。对口率最高是动漫专业， 从区域分布来看，越发达的大城市，专业对口率越低，反倒是一些中小城市，情况偏向缓和，呈反比态势分布。 二、就业专业不对口的大学生主要就业流向 调查中高达38%的人工作与专业毫无关系，这其中一些人是因为不喜欢自己的专业而另择其他专业就业，但更多的大学生是被逼无奈从事陌生行业，他们大多从事一些经济管理类、业务销售类的工作，这类工作社会需求量广，门槛低，不需要太多专业性技术知识，重视的往往是社交能力、协作能力和人脉关系等。当今社会发展迅速，社会压力大，于是这类上岗快、 改革开放以来，随着我国经济的腾飞，各种中小型私营企业如雨后春笋般崭露头角，这无疑为大量专业不对口的大学生提供了广阔的就业空间和大量展示自我才能的机会，越来越多的大学生选择进入私企打拼，谋求发展。企业的发展潜力决定了大学生的前途，大学生的个人能力也影响着企业的发展前景。 三、大学生就业专业不对口的影响 大学生就业专业不对口对我国教育前景、经济发展等各个领域都有深刻的影响，从主观、客观和整体来分析，主要有以下三点： 1. 对大学生本人的影响 2.对企业的影响 -员工不满-跳槽-企业不信任-降低工资。 3.对社会的影响 四、大学生就业专业不对口现象产生的原因 实事求是地说，大学生找个工作并不难，难的是找一个理想的工作。从学科专业来看，工科和应用性较强的学科专业就业形势较好，而一些文科专业就业困难，一定程度上导致了专业不对口现象的产生。 1.学校的教育体制及课程体系的原因 1999年—2004年暂时得到了缓解，但这仅仅是治标不治本的方法。几年后随着扩招批 青年人就业问题正逐步转化为高学历人才就业的激烈竞争。学校教育结构和课程体系也存在不合理性，在高等教育大众化的过程中，许多高校存在着不顾自身条件，盲目扩招、合并、升格，片面追求成为高水平、大规模、全方位的大学。 专业林立、课程体系不完善等现象在当今大学内极其普遍，一些学校甚至没有考虑增设专业未来就业情况，只是为了扩大学校规模，这在客观上，不仅影响了教育整体效益的发挥，也导致了越来越多大学生就业不对口的现象。 2．企业奢侈用人、短期效应的原因 另外，一部分企业用人只注重短期效应，务求迅速达成用人目的，拒绝花太多时间培训人才，要求应聘者几年工作经验以上，报到即上岗等等，这对于毫无工作经验的大学生来说等同于直接将他们拒之门外，大学生就业步步维艰。 3. 社会没有建立有效机制的原因 　　当今，大多数高等教育的招生体制毫无章法，没有对社会人才需求方向进行 招生机制和就业机制严重脱节现象也很严重，社会有关部门没有进行合理的调控，大学生毕业后面临的就业难题，社会并未给予应有的帮助，任由其“自生自灭”，这是极度不负责