万科物业人行出入口的岗岗位说明书.docVIP

深圳市万科物业发展有限公司 人行出入口岗岗位说明书 基本资料 1.1岗位名称 人行出入口岗 1．2岗位编号 VKPD-TY-A008 1.3所在部门 安全管理部 1.4岗位职级 员工 1.5临时替代人员岗位 安全班长 1.6岗位类别 安全职系列 职位关系 汇报程序及督导范围 3.1直接汇报岗位： 安全班长 3.2直接下属个数： 0 3.3间接下属个数： 0 4.岗位目的(建议不超过3条) 4.1.监控人员、车辆流动情况，确保小区人员和物资的安全出入。 职责描述（建议不超过10项） 序号 工作概述 （所耗时间） 工作内容 工作要求 权 限 经 办 审 核 批 准 督导 5.1.1 日常管理工作 （90%） 对人行出入口的人员进行监控 ○ 来访人员登记工作 ○ 发送报刊、邮件 ○ 检查进入辖区人员所携带的物品 ○ 核查搬出小区（大厦）的物资 严格按照《物资搬运放行条》的内容进行操作 ○ 对进入车场的车辆进行外表检查 及时登记在《停车场车辆情况登记表》。 ○ 特殊车辆的控制 泥头车、抽粪车须征得管理处同意方予放行；未收费车辆必须如实填写《未收费车辆登记表》。 ○ 严格控制车辆的出入放行 认真执行“一车一卡、认卡认人方予放行“制度，及时制止禁止携带易燃、易爆的车辆进入车场。 ○ 5.2使用文件 VKPD7.0-12《安全管理程序》 VKPD7.0-12-01《安全巡逻管理办法》 VKPD7.0-12-02《控制中心管理办法》 VKPD7.0-12-03《公共预警信息发布办法》 VKPD7.0-12-04《危险作业管理办法》 VKPD7.0-11-01《紧急事件现场处理办法》 VKPD7.0-12-05《安全员礼仪规范和内部管理办法》 VKPD7.0-12-06《夜间查岗管理办法》 《治安管理条例》 5.3工作联系（简要列出经常联系的内外部机构/部门及简要内容） 内部联系 外部联系 5.3.1安全主办、班长：反馈顾客一些信息，上报与工作有关事项； 5.3.2客户助理：接受日常工作监督、信息反馈，协调处理现场问题 5.3.6住户：现场与小区住户对接的日常事务。 6.任职资格 6.1教育要求工作 【基本要求】一年以上工作经验，半年以上本行业工作经验，半年以上本职位工作经验 【扩展要求】 6.3技能要求 【基本要求】语言表达、理解执行 【扩展要求】文字表达、学习成长 管理 外语 【基本要求】 【扩展要求】 计算机 【基本要求】 【扩展要求】能进行计算机基本操作 其它 【基本要求】计划管理 【扩展要求】时间管理 6.4知识结构 【基本要求】军事知识、安全知识、消防知识、救护知识、礼仪知识 【扩展要求】 6.5岗位证书 【基本要求】安全员上岗证 6.6根据工作未来发展要求须进行的培训 工作环境 【基本要求】室外 时间特征 【基本要求】三班倒、偶尔加班。 【扩展要求】 使用工具 【基本要求】对讲机、电脑 【扩展要求】 体能/性格需求 【基本要求】身体建康 【扩展要求】 性别要求 男性 年龄要求 【基本要求】20岁——30岁 【扩展要求】 户口要求： 不限 7.备注 万科物业BI规范 8版本说明 本版本属第2003年标准版本，经第0次修订（一般情况下每年修订一次） 9确认记录 任职 人 （签字） 年月日 部 门 经 理 （签字） 年月日 总 办 主 任 （签字） 年月日 岗位难度系数、薪酬空间、岗位属于岗位分析结果，另行处理 岗位编号各部分内容意义：VKPD--公司代码；ZB—部门代码，总办；R—岗位代码，人力资源；001――岗位序号。 此处填写：普通员工、组长、小班长、大班长、主办、主管、普通维修员….经理、经理助理等内容 此处“临时替代”指某些职责、工作内容相近的岗位，在本岗位休假或空缺时，可以临时替代本岗位的工作 此处按照安全、保洁、绿化、技术维修（弱电、空调、电工、汽车、电梯）、财务、品质、经营、人力资源、信息、客户服务、行政后勤、汽美等内容 此处需列出直线上下各一级岗位和工作中需合作平级岗位。 使用文件包括现在和未来使用的程序文件、作业指导书、需填写的记录等 任职资格填写要求为：岗位基本要求和建议要求要分开填写，建议要求需在基本要求填写完毕后令起一行填写 此处需按下列格式填写：***年以上工作经验，***年以上本行业工作经验，***年以上本职位工作经验 此处填写内容可在下列内容中选择：语言表达、文字表达、理解