人力资源在企业中作用.docVIP

重庆市高教自考本科论文 论人力资源在企业中的地位 李山山 准考证号：010714200017 论文编号 指导老师姓名＿＿＿＿＿＿＿职称＿＿＿＿＿＿＿ 考 生 单 位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 邮 编＿＿＿＿＿＿＿＿电话＿＿＿＿＿＿＿ 专 业 名 称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 提交论文日期＿＿＿＿＿＿论文辩答日期＿＿＿＿＿ 主 考 单 位＿＿＿＿＿＿＿＿西南大学＿＿＿＿＿ 论人力资源在企业中的地位 李山山西南大学科贸学院 重庆400715 摘要：人力资源已经成为企业最重要的资源之一,人力资源管理也已经成为企业最重要的管理职能之一。我国的企业现代化管理起步比较晚,尚未成熟就遇上了全球化、 关键词：人力资源 企业地位 发展趋势 人力资源部是现代企业职能部门的重要组成部分。随着知识经济的到来，人力资源作为企业竞争的核心资源之一，在全球化和高度市场化的资源配置中，要想建立企业核心竞争力，人力资源部门必须突破传统意义上的流程性职能，成为企业的战略伙伴，实施战略管理职能。　　现代人力资源管理的本质与核心是认识人性、尊重人性、以人为本,最大限度地调动人的积极性和创造性。人是现代人力资源管理工作的出发点和落脚点，以人为本,就是要充分地认识人、尊重人、关心人、依靠人、凝聚人、造就人、培养人,最大限度地满足人的各种需求,发挥人