机械加工技术专业师资队伍建设方案精选.doc

天津市宝坻区职业教育与成人教育中心 机械加工专业师资队伍建设实施方案 2012年9月 师资队伍建设实施方案 一、师资队伍建设的现状 我专业现有在校生945人，专任教师43名，兼职教师6名，生师比约20：1。专任教师中，全部为本科学历。具有“双师”素质的教师16人。具有高级技术职称占37.5%，具有中级技术职称的占40%。青年教师12人，占27%。 在教师管理方面，学校始终坚持“按需设岗、以岗定薪、按岗聘用、竞争上岗、合同管理”的聘用原则，加快推进以教师聘任制为核心的全员聘任制改革，逐步形成人员能出能进、职务能上能下、待遇能高能低的局面。进一步完善教师考核评价标准，建立以业绩和能力为导向、科学合理的教师考核评价机制分配制度鼓励优秀人才脱颖而出。师资队伍建设的目标 努力建设”双师型”教师队伍。 （一）队伍规模 通过引进兼职教师、返聘离退休专家等途径，不断扩大师资队伍。生师比1左右。队伍结构梯队 （四）机制建设 积极推进制度创新，进一步完善以业绩和能力为导向、，制度建设全面贯彻《教师法》，制定和完善科学、规范的师资建设规划和管理制度，依法保障教师合法权益 三、师资队伍建设兼职教师有丰富实践经验又有教学能力的专业技术人员兼课有计划地选派中青年骨干教师到国内大学进修，做访问学者，进行学术交流 项目内容 2013年 2014年 1 在校生数 960 1000 2 生师比 18：1 18：1 3 教师数 总数 53 55 4 其中：专任教师数 43 46 5 兼职教师数 10 13 6 双师素质专业教师 数量 20 23 比例 77.5% 85.5% 7 高级职称教师 数量 16 18 比例 37.2% 39.1 8 青年教师学士以上学历或学位 数量 22 29 比例 45.8% 51% 9 专业带头人数 1 2 10 骨干教师数 3 6 11 兼职教师 10 13 14 技师数 5 8 15 国家职业技能鉴定考证员 5 9 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　 1