【2017年整理】护理人员晋升制度.pptVIP

护理人员晋升制度;一、护理人员能级晋升;; ; ;;;1、护理专业技术职务分类：初级（护师）、中级（主管护师）、高级（副主任及主任护师）。 2、护理专业技术职务按照《上海交通大学医学院附属第九人民医院专业技术岗位聘任条例》（沪九院人字（2014）129号）的要求，进行聘任。 3、护理专业技术职务聘任由人力资源处发布消息。 4、应聘对象完成相应的护理人员能级晋升护（N2为护师的能力标准，N3为主管护师的能力标准，N4为副主任护师及主任护师的能力标准），根据《上海交通大学附属第九人民医院专业技术岗位聘任条例》（沪九院人字（2014）129号）的要求备齐材料，上交护理部报名。 5、护理部与人力资源处共同组织护理初级及中级专业技术职务聘任工作。 6、护理高级专业技术职务聘任工作由人力资源处单独组织。 7、护理中级专业技术职务聘任小组由分管领导、护???部主任、人事处处长、主任护师组成。 8、护理初级专业技术职务聘任小组由护理教育委员会组成。 备注：此制度如与北部原有制度内容冲突，以此为准，原有制度废除！;谢谢！