过程培训 1000人事管理.pptVIP

? AUNDE 2009 Process Training 1000 Human Resource 17th. Sept. 2015 过程培训 1000 人事 目录 1. 过程识别和过程要素 2. 相关TS16949条款和要求 3. IMS文件和记录要求 4. 过程绩效KPI 过程识别和过程要素 1000 人事管理 通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。 为公司提供和维护充足合格的人力资源。 提供：通过招聘等方法获得人力 维护：改善公司环境和氛围，避免人力流失 充足：满足公司运行需要的人力 合格：确保员工能胜任自己的工作 过程识别和过程要素 ? AUNDE 2009 财务 与控制 1100 物料 管理 1200 质量 保证与改进 1300 客户 服务 1400 人力 资源 1000 1500 组织 与信息 人力资源 策划 人事管理 1020 人员责任 1030 人力资源 需求策划 1011 资格与培训 1012 1010 薪资管理 1021 员工满意 1031 相关TS16949条款和要求 6.2 人力资源 6.2.1 总则 基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响产品质量要求符合性工作的人员应是能够胜任的。 注：在质量管理体系中承担任何