看《红楼梦》与现代管理创新.docVIP

　　看红楼梦与现代管理 《红楼梦》就像是一部百科全书许多重大问题从它那里能获得某种启示。作为经典文学名著的《红楼梦》，它对于企业家和管理人的影响和教育也是不容忽视的。红楼梦中的家族之间很像我们现代企业，当然我们可以更确切地把这些家族看似当今的家族企业。不同家族(不同企业)之间往往形成某种利益链联盟，这种联盟使得家族(企业)可以共同抵御外界(竞争对手)的干扰和蚕食。对于企业家和管理者来说，《红楼梦》对于实践的应用功能是值得鉴赏的。当然，管理和《红楼梦》作为文学名著来讲，不能一概而论，但是文学中的一些人物心理描绘、社交手腕与管理又是不容分割的。 　　红楼梦与管理之沟通 　　说到管理，我们可以看看《红楼梦》中王熙凤的管理魄力。其实，从王熙凤短暂的一生来看，她的治家管理是失败的。她是依靠皮鞭的惩罚来维持属下的劳动秩序贪婪成性，贪污受贿，可以说是贾府的败家子，自身也因此而遭到应有下场。这是因为没有依靠良好沟通问题的果也说明压制不会使问题很好解决。 　　《红楼梦》中，奴隶主的独裁作风，专横独断，可以从王熙凤的治理方略中略知一斑。 　　作为一个管理人，宝钗的博学文化，是值得羡慕的。管理工作涉及面宽，复杂多变，管理人必须站得高，看得远，了解现实，洞明世事，掌握信息，知人善事，会权变，善应酬……，没有渊博的知识，灵敏的头脑，岂能胜任? 　　沟通，是管理的第一环节。从精神上关注劳动者的某些需求，是减少