自动自发第三讲自动自发的心态基础(中).docVIP

第三讲 自动自发的心态基础（中） 所以，我们必须要能够给现在正在从事的工作赋予一种意义。热爱我们的工作，才能做出更伟大的成就。其实，一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值，就会缺少把工作干好的原始驱动力。心理学家马斯洛曾经讲过这样一句话：不值得做的事情就不值得做好。很多人不愿意去做这件事情，就是因为他觉得这件事情没有做的必要。只有当你认为事情非常重要、有意义的时候，才会愿意把事情做好。 【案例4】 日本本田公司有一名员工，每天下班的时候都会走到公司的停车场。停车场的两旁停的都是本田车。他每天都要去看看这些车子的挡风玻璃上的刮雨刷有没有歪掉，如果发现哪一个刮雨刷歪掉他会马上去扶正。他每天做这样的事情，因为认为这件事情很重要。他说：“看到这些本田车就像看到他的孩子一样，去照顾好这些车子，就好像是照顾好自己的孩子一样。”正是因为这样一种对于工作意义的崇高认识，才促使他坚持做这件事情，从不间断。 【案例5】 有一次，一些内地的游客来到香港，这些内地的游客是一家公司的优秀员工。他们来到一个商店，看见商店里面有一种他们公司生产的产品，而且发现这种产品的销路非常好。当时大家都感觉很兴奋，觉得自己工作的意义非常重大。厂长就问：“大家觉得自豪吗？”大家都说：“我们第一次感觉到我们的工作如此有意义，我们的工作如此重要，我们是这样的了不起！”正是因为认为自己的工作了不起，所以他们愿意继续努力地把工