新时期工会思想政治工作存在的问题与改进策略研究.docVIP

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新时期工会思想政治工作存在的问题与改进策略研究

新时期工会思想政治工作存在的问题与改进策略研究   摘要:新时期,工会是企业开展思想政治工作的主要实施者,对思想政治工作的稳步推进具有非常重要的作用。本文分析了工会开展思想政治工作所具备的优势,指出了其在工作中存在的主要问题,最后,对如何切实提高工会思想政治教育功效提出了相应的建议和对策,希望为推进工会思想政治工作不断引向深入有所帮助 关键词:工会;思想政治工作;问题;对策 一 .当前我国工会思想政治工作中存在的主要问题 (一)思想认识不到位 工会职工应把公益和服务放到首位,这是不以盈利为目地的工会应尽的职责和义务,而随着社会经济环境的变化,工会思想政治工作的研究者和工会干部,没有及时的认识到这些变化,并且也没有关注这些变化所带来了的一系列影响,使得工会的思想政治工作相对滞后,这极大的影响到了工会的和谐发展,并且领导干部和管理人员也没有把思想政治工作落到实处,引发了一些内部矛盾和冲突 (二)执行力不足 工会思想政治工作者的作用是不可小视的,其担负着工会职工思想工作的重要责任,并且决定着工会思想政治工作能否顺利地开展。然而,现今的工会没有把思想政治工作落到实处,工会思想政治工作的内容、方式、方法都较为落后,引发了思想政治工作执行力的不足 (三)吸引力不足 工会的思想政治工作是一项长期长效的工作,而工会的管理者往往错误的理解了思想政治工作的目地,工作形式还是以“读文件、讲精神、写心得”为基础,传统的工作形式已不能满足职工思想上的需求,并且工会在开展思想政治工作时也缺乏针对性和实效性,有目地的、先进的、科学的思想工作内容较少,造成职工与工会干部的思想沟通无法深入,最终使得工会思想政治工作没有办法正常开展,工会正常的思想政治工作活动丧失了吸引力,职工被迫学习的心理加剧 (四)工作制度不健全 我国工会隶属于单位的党组织,工作职能设计非常广的范围。但由于我国工会长期以来存在的机制不健全、措施不得力的情况,使得思想政治工作的实效性欠佳。经常是思想政治工作虽然开展了,但职工的真正需要并没有得到满足。表面上,工会天天忙碌于处理职工的各种困难和事务,看起来非常繁忙。但实际上,工会还经常被职工所误解,得不到职工的真心拥护。那些职工最为关心的,也最想被重视和解决的,如自身权益的保护、政治经济的需求、文化生活的追求等,工会往往都不能起到很大作用,或者即使采取了部分措施,也离职工的真正需求相去甚远。长久以往,职工对工会的信任感就会逐渐削弱,工会的价值也就渐渐被职工所遗忘 二.解决工会思想政治工作的主要对策 针对以上存在的问题,我们必须采取切实有效的措施,提高工会思想政治工作的效果,具体说来,有以下几点 (一)切实尊重职工的尊严 工会开展思想政治工作的前提是尊重职工的尊严,这是公开开展工作的基础。就是必须以民主和平等的精神,对待全部职工。工会的干部必须尊重职工人格和合理诉求,防止以教育者和管理者的身份去对待职工,以时时刻刻以职工服务者的态度自居。同时,工会干部还应充分理解职工的处境和感情,对职工随时充满体谅和信任的态度,用真诚的态度感染职工,用细致的工作去影响职工,才能为职工所信任。此外,还应时时刻刻保持对职工关心的心态,竭力为职工解决生活工作中出现的困难,关系职工在感情、生活、理想、健康等方面的要求和情况 (二)遵从“四种意识”的工作要求 工会在开展工作时,必须遵从“四种意识”,即“全局意识、责任意识、服务意识和创新意识”。(1)随着工会工作的范围不断扩大,工会的责任和作用日渐突显,因此,工会干部应该主动把自身工作放在企业单位的总体发展框架中来,善于用全局的眼光去思考和处理新问题和新情况,时刻保持思想政治工作的鲜活性,增强工作的创造性和主动性。(2)工会作用发挥的好坏,从某种意义上讲,取决于工会干部的事业心责任感,在实际工作中,工会干部要发扬踏实的工作作风和求真务实的工作态度,坚持从实际出发的精神,主动深入到职工工作的一线,了解职工最真实的情况,倾听职工最真实的想法和心声,才能在工作中对症下药,工作的针对性才能得到有效保障。(3)工会工作要秉着服务职工、服务大局的意识,全心全意的为职工服务,把满足基层职工的需要作为工作的核心工作,这样,才能确保思想政治工作的作用得到全体职工的认同。(4)要积极探索适合职工现状的新型思想政治工作模式,在工作中,注意结合本单位职工思想状况的实际,对症下药,同时,还要积极研究适于职工思想变化方向的新办法和新措施,保证工作的持续性 (三)处理好群众性和先进性间的关系 在思想政治工作中,必须要大力宣扬职工中的典型,用典型的作用去引导人、用典型的事迹去感染人,鼓励广大职工以典型为榜样,自觉爱岗敬业,在平凡的岗位上做出不平凡的事迹。但同时,不能

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