台州小企业人力资源师讲训内容全集.docVIP

企业人力资源管理师，属于国家人力资源和社会保障部的职业工种考证，也是作为企业人力资源部（人事部），行政部，总经理，办公室人员等，在为企业实施规划人员需求预测，招聘，劳务管理，员工培训，员工考勤，劳动关系处理，薪酬福利管理等工作时务必用到的知识技能类培训。 ??????此证书目前已成为中国十大含金量最高的证书之一，几乎所有公司都会要配备专门的人力资源管理人员，来处理招聘员工，培训员工上岗，管理员工考勤，签订劳动合同，处理劳动纠纷等工作，所以，国家对企业人力资源管理师的考证培训已经非常重视，也是未来前景最好的职业之一。并且随着工龄的增长，是越老越吃香哦。 ?????下面为大家详细介绍下目前的企业人力资源管理师究竟是学什么内容的吧，欢迎转载哦。 ? ?第一门：企业人力资源管理师基础知识（二级，三级共用） 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 第二节 劳动力供给和需求 第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 第四节 就业与失业 第二章 劳动法 第一节 劳动法的体系 第二节 劳动法律关系 第三章 现代企业管理 第一节 企业战略管理 第二节 企业计划与决策 第三节 市场营销 第四章 管理心理与组织行为 第一节 个体心理与行为的分析 第二节 工作团队的心理与行为 第三节 领导行为及其理论 第四节 人力资源管理中的心理测量技术 第五章 人力资源开发与管理 第一节 人力