员工外出培训协议书.docVIP

编号： 员工培训协议书 甲? 方： 乙? 方： 签订时间： 年 月 日 员工培训协议书 甲? 方： 负责人或委托代理人： 注册地址： 乙? 方：? 身份证号码： 家庭住址： 联系方式： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就甲方安排乙方的培训工作及有关费用的承担及现场培训的有关事宜达成如下协议遵照执行： 第一条、甲方根据本公司《员工培训管理办法》就甲方派遣乙方外出培训事宜及人才培养和事业发展的需要，派遣乙方外出培训，乙方接受甲方的派遣。 第二条、本协议对双方约定的培训期限，从甲方录用乙方培训开始，到乙方培训合格完毕后为止。若因为乙方在录用试用期内，乙方有违反劳动合同法规定的第三十九条和第四十条情形存在的，甲方有权解除本协议。 第三条、甲方根据项目公司相关培训计划，甲方负责支付乙方培训费用，含培训费标准：20元/人.天,主要用于对培训师傅和讲课人员的奖励；住宿统一安排在厂内，费用标准为10 元/人.天， 第四条、甲方派遣乙方前往 参加 培训，期限为?? 天，自 ? 年 月 日起至 _____年___月___日止。 第五条、经甲乙双方商定，项目公司总经理办公会研究并通过，乙方在外出培训期间每人每月按800元生活补助发放，乙方在外培训期间每月可享受4天的假期。 第六条、 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： （一）参加项目公司安排的考试考核，并取得合格的考试考核成绩。 （二）甲方提出的学习目标与要求:乙方应在培训结束后三日内将本次培训的培训总结及工作计划交于公司人力资源部备档，并完成公司安排的各项任务。 第七条、 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： （一）在培训期结束时，未能完成培训目标任务（详见劳务人员外出培训方案），未通过统一组织的实践或考试不合格者，乙方向甲方赔偿全部培训费用； （二）在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行； （三）在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； （四）培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工协议，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； （五）培训期结束回到甲方工作后，乙方继续为甲方工作期间，未达到岗位工作要求，甲方有权提出提前终止本协议。 第八条、经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方人力资源部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方服务期满时或已办理离职手续的，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。 第九条、 甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。 第十条、乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行。不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第三条的各项培训费用。若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第三条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金。 第十一条、在乙方没有按本协议第三条、第十条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合同终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方承担。 第十二条、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。 第十三条、本协议签字或盖章生效。 甲方：（盖