基层党组织工作考评办法.docVIP

*****有限公司党委 基层党组织工作考评办法 为进一步加强基层党组织建设，更好地发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为实现电气集团的战略目标提供坚强的政治、思想和组织保证，结合集团党建工作的实际，特制定本办法。 本办法中的“基层党组织”是指各直属企业党委下属的党总支或党支部。 一、考评内容 1、围绕经济工作发挥党组织作用情况； 2、干部队伍、人才队伍建设情况； 3、党员的教育、管理和监督情况； 4、坚持党的基层组织工作各项制度的情况； 5、基层党建工作创新情况； 6、发展党员工作； 7、群众工作； 8、职工思想政治工作情况； 9、党风廉政、企业文化、文明创建等其他工作情况。 为了量化考评，将以上九项内容具体细化为若干项考评要素（见附表） 二、考评方法 1、考评周期：基层党组织考评工作每年进行一次。各直属企业党委每年“七一”前组织集中考评，考评年度为上年的6月1日至本年的5月31日。公司党委将进行抽查。 2、考评方式和程序 考评工作在集团公司党委的统一领导和监督下进行，由各直属企业党委全权负责，各直属企业党群工作部具体实施。考评工作要坚持定性与定量相结合，日常管理与集中考评相结合，上级部门考评、基层党组织自评与群众测评相结合的原则，采取听取汇报、个别访谈、查阅资料等方式进行。 （1）基层党组织自评：基层党组织召开党员大会，党组织书记作年度工作报告，参加会议的全体党员根据考评标准进行评分。 （2）群众测评：组织一定数量的党外群众进行对党组织的满意度测评。 （3）组织考评：各直属企业党委组织相关人员成立考评小组，采取适当形式分别听取各方面的意见；进行个别访谈；查阅年度工作计划和总结、党员发展、教育和管理材料、党员学习、活动记录和考勤情况；听取基层党组织的工作汇报。考评小组在综合分析各方面情况的基础上，根据考评标准进行评分。 （4）汇总自评、群众测评和组织考评得分，确定基层党组织的最终得分，上报各直属企业党委。 三、考评结果的评定与应用 1、考评定级：根据年度考评分数分先进、达标、不达标三个档次。85分及以上定级为先进，60～84分定级为达标，60分以下定级为不达标。 2、否决条件：出现下列情况之一的基层党组织，实行一票否决，直接定级为“不达标”： （1）发生重大质量、安全事故或不稳定事件，造成恶劣影响的； （2）领导班子成员中出现严重违法乱纪现象的； （3）发生其它危害企业或重大不良社会影响行为的。 3、考评结果应用： （1）向基层党组织反馈考评结果，并提出改进工作的建议。 （2）基层党组织的年度考评分数通过一定形式进行公布，并作为干部考核、奖惩、调整和使用的重要依据； （3）对评定为“先进”的基层党组织进行表彰和宣传，给予一定的精神奖励和物质奖励；对评定为“不达标”的基层党组织要责成其认真分析存在的问题，制定整改计划，限期整改。 四、本办法由上海电气集团股份有限公司党委办公室负责解释，从公布之日起执行。 3