基层工会工作经验交流汇报.docVIP

基层工会工作经验交流报告学工会主席我校工会在市教育工会和校党支部的领导下，在全体教职工的共同努力下，面对学校发展的新挑战、新机遇，积极团结和组织全体教职工，认真学习、贯彻落实上级工会的工作要求，重点突出和履行维护职能，紧紧围绕学校教育教学改革这个中心，全面推进工会工作，较好地发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，取得了一些成绩，我校工会多次受到上级工会组织的表彰，“教工之家”、“工会活动室”多次向兄弟学校开放。2007年我校工会又被评为“市模范教工之家”，学校“劳模团队”中有二位老师被评为江省优秀教育工作者。在此，我代表学工会向一直关心、支持我校工会的领导、兄弟单位表示衷心的感谢！现在我把我校工会200年以来的工作向各位领导，各位主席作一汇报。一、充分发挥工会的桥梁和纽带作用，促进学校的民主管理 教职工代表大会是教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，根据上级工会文件精神，2007年我校于三月十八日成功召开了第五届教代会。会前，组成筹备小组，设计了座谈提纲和提案表，广泛地征求大家意见，并根据教职工代表大会条例和我市教育工会文件精神，拟定了我校教职工代表大会工作规程和选举办法，共选举出代表候选人52名，征集提案80余件，这些提案很切合我们学校的实际情况，反映出广大教职工为学校发展献计献策的热情和作为主人翁的责任感，会议于3月18日如期举行。与会代表围绕学校工作报告、上次教代会的提案落实情况和本次议案进行了热烈的讨论，大家畅所欲言，积极为学校的改革和发展建言献策，学校领导组所有成员列席了会议并认真听取了代表们的发言。这次教代会开得很规范，很成功。 我校的各类大事都采取班子协商，阳光操作，让广大职工参与、知情，同时实行公开，予以公示，开展民主监督。根据全国教育工会文件的要求，我校建立了校务公开领导小组、工作小组、议事小组和监督小组，制定了校务公开意见、实施细则和工作制度。 学校专门开展了“树文明行风，拒有偿家教”活动。组织教师学习讨论教育局的两个文件，通过学习和讨论提高认识，明确有偿家教的危害，做到自觉抵制有偿家教；在全体教职工会上请市教育局领导来我校对有偿家教问题作重要讲话，会上我校全体教师举行“职业道德承诺”宣誓、拒绝有偿家教签名并签订职业道德承诺书；教师代表在会上代表全体教职工就拒绝有偿家教问题作表态发言，并号召全体同学及其他们的家长对此进行监督；学校工会就拒绝有偿家教专门下发了《致学生家长一封信》恳请家长配合学校搞好这项工作。 近年来，学校发展很快，基建投资很大，教学设备的采购量也较多，为加强财务监督力度，在工程建设中实行公开招标，阳光操作，严把五关，即工程预算关，工程招标关，材料采购关，施工管理关和验收决算关；在教学设施及其它服务设施的购物中，一律坚持政府采购。在职评、入党、提干、评优等方面均做到按公示制度办，做到公开、公平、公正。加大透明度，从不隐瞒，不弄虚作假。真实可靠，受到教职工及社会各界的好评。 二、积极参与完成上级工会组织的各项活动及交付的各项工作 2007年7月1日庆祝党的生日，我校协助教育局积极参加市庆祝建党86周年大合唱比赛，10月，受教育局委托，决定在我校召开精细化管理现场会，接到这项工作后，学校领导很重视，张校长专门开会部署有关事项，学校工会积极配合。活动结束后，教育局领导非常满意，认为我校在精细化管理方面已经取得了显著成效。11月，我校又成功为全市写字教学现场会提供了现场，全校500名师生同时进行写字现场表演，受到与会领导和教师的一致好评。 在教育工会组织的“话理想，谱新篇”教师节文艺汇演选拔赛中，我校获优秀组织奖；在各级论文评选中，我校教职工送评的论文，获奖率达90％以上。 三、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益 我们全心全意依靠教职工办好学校，实施温情管理，积极创造条件，从细节入手，从小事做起，努力打造温馨校园，和谐校园，学校本着实事办实、好事办好的宗旨，多方面为教职工办实事，办好事，千方百计为他们谋福利，关心他们的生活，关心他们的疾苦，尽可能解决教职工生活、工作中的各种困难。去年我校一位老主任退休后不久，不幸病故，其丈夫一直在部队工作，学校及时前去看望，工会领导和其它两位老教师协助她家人料理丧事，仅2天，我们便通知到她的生前好友和以前工作过的同事近300人，追悼会那天，大家都能冒雨前去参加。因此，她的家人非常感动，丈夫和孩子们曾3次到学校表示感谢，要设宴答谢，都被我们婉言谢绝了。一年中我校派车前去接送老师及亲属外出看病的达28次。学校教职工子女在本校读书期间，为了让老师们能安心办公，每天晚学后，学校为这些孩子安排专门房间并配备专门的辅导老师。为了改善教师的办公条件，学校给各办公室装上了空调，配备了沙发和录音机；为了改善教学环境，方便教师教学，学校添置了近20