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大连市怎样申请劳动仲裁 　　核心提示：发生劳动争议，一般是先协商，再调解，调解不成再申请仲裁，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。下面，法律快车小编为您详细介绍关于劳动仲裁的知识内容。 　　大连市劳动仲裁申请仲裁须知 　　一、劳动争议发生后解决争议的途径 　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 　　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法受理。 　　二、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可以申请仲裁 　　(一)因确认劳动关系发生的争议; 　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 　　三、当事人应在时效期间内提出仲裁申请 　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 　　四、当事人应向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁 　　目前，大连市劳动争议仲裁管辖范围按《关于调整劳动争议仲裁管辖范围的通知》(大劳仲委字[2005]2号)执行。 　　(一)大连市劳动争议仲裁委员会管辖范围： 　　1、在市内四区行政区域内生产经营并在市(含市)以上工商行政管理部门注册，其注册资金在300万元以上(含300万元)的各类企业，外商投资企业; 　　2、在市内四区经营的外地驻连机构; 　　3、市内四区省属以上企业和驻连部队所属企业; 　　4、市级机关、事业单位和社会团体及在市级有关部门登记、批准的民办非企业单位等; 　　5、在本市有重大影响、复杂疑难和集体劳动争议案件，以及省、市仲裁委员会指定的案件。 　　(二)各区(市)县和先导区劳动争议仲裁委员会管辖范围： 　　除市劳动争议仲裁委员会管辖范围外，各区(市)县和先导区劳动争议仲裁委员会实行经营地管辖，其管辖范围： 　　1、本辖区生产经营的所有用人单位; 　　2、外地驻连机构和驻连部队所属企业(市内四区除外); 　　3、区级机关、事业单位、社会团体及在区级有关部门登记、批准的民办非企业单位等。 　　(三)特殊情况的劳动争议仲裁管辖： 　　1、一个企业多处经营的，由生产经营所在地的劳动争议仲裁委员会管辖; 　　2、各区(市)县因管辖发生争议，应协商解决，协商不成的，由市劳动争议仲裁委员会指定管辖。 　　五、提交仲裁申请书须知 　　当事人申请仲裁应当提交用钢笔、签字笔书写或印刷的书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 　　仲裁申请书应当载明下列事项： 　　(一)当事人自然情况：包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所及联系电话;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系电话; 　　(二)仲裁请求：仲裁请求应明确、具体，简明扼要; 　　(三)事实和理由：针对仲裁请求一一列明事实和理由，包括写明劳动关系建立时间、争议发生时间、地点、经过、结果，争议的内容及有关法律政策规定，有标的额的，应写明计算依据及方法; 　　(四)证据和证据来源、证人姓名和住所：申请人应提供与仲裁请求相对应的证据材料，并在《申请人提交证据清单》上列明。 　　申请人为劳动者的，应当提供本人身份证及其复印件，用人单位注册信息查询卡或事业单位登记证明。委托他人参加仲裁活动的，应当提交有委托人签名或盖章的授权委托书，委托书应当载明委托事项和权限;申请人为用人单位的，应当提供营业执照副本或事业单位登记证明、法定代表人证明书和授权委托书等。 　　发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，应填写《集体劳动争议推举代表人书》，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请