第八章 工伤 综合文件.pdfVIP

宁波澳琪工艺织造有限公司 工伤处理程序 1． 目的 为了确保工伤处理过程符合国家法规规定，保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，特制定本 程序。 2． 适用范围 本程序适用于公司工伤处理过程，特别是非管理层工人。 3． 定义 3．1 劳动者 根据《劳动法》第2 条第2 款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依 照本法执行。根据《劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明》第 2 条，此处的劳动者排除了公务员和 比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。 3．2 劳动关系 指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济 关系。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守 单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不 断改进劳动者的物质文化生活。 3．3 工伤 劳动者因工伤残或者职业病伤害。根据《浙江省工伤保险条例》工伤认定条件如下： 第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ①