小企业怎样有效激励员工.docVIP

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2017-06-09 发布于北京
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学习课程：企业如何有效激励员工单选题 A? 换位 B? 补位 C? 定位 D? 到位 A? 明确收入和绩效密切挂钩，激励员工努力工作 B? 加大资本化分配改革 C? 利用激励制度筛选员工 D? 短期激励和长期激励相结合 A? 合理性 B? 推动性 C? 风险性 D? 有效性 A? 利用激励制度筛选员工 B? 明确员工的分配机制和绩效紧密挂钩 C? 应当将短期激励和长期激励相结合 D? 既有利于招揽外部人才，也有利于安抚公司原有职工 A? 粘液质 B? 抑郁质 C? 胆汁质 D? 多血质 A? 资金短缺 B? 锅饭现象严重 C? 激励体制不到位 D? 机构臃肿 A? 资金紧张 B? 缺乏管理 C? 缺乏薪酬制度 D? 缺乏人才 A? 企业经营权与所有权彻底分离 B? 建立完善的业绩考评体系和监督体系 C? 建立一个职业经理人市场 D? 由政府直接行使股票期权的设计 A? 年薪制 B? 奖金激励 C? 管理者收购（MOB） D? 股票期权 A? 正强化 B? 负强化 C? 自然消退 D? 惩罚 A? 加强经理人和员工之间的沟通 B? 用民主的方法来讨论如何进行奖励 C? 建立科学的绩效考评体制 D? 建立多种报酬机制 A? 制定员工需求清单 B? 制定公司的长远计划 C? 制定工作量 D? 不断调整激励政策 A? 绩效考评 B? 待遇薪酬 C? 奖惩结合 D? 员工的利益 A? 公平管理 B? 合理管理 C? 人本管理 D? 集团管理 A? 补位 B? 换位 C? 到位 D? 定位