工作绩效评价指标体系表.docVIP

驻长技术转移机构工作绩效评价指标表 一级指标 二级指标 分值 变换值 机构建设方面（10分） 1、管理人员、常驻人员到位情况及在长工作时间 5 2、技术转移中心制度建设及实体化运作 5 技术转移方面 （40分） 1、上年度签约技术转移项目数量 5 2、上年度落地技术转移项目数量 20 3、上年度促成技术交易额 10 4、技术转移中心利用本校资源协助企业开展技术攻关、承接技术难题数量 5 技术交流方面 （25分） 1、上年度组织或参与产学研对接交流活动次数 5 2、参加中国（长沙）科技成果转化交易会情况 15 3、技术转移中心利用院校资源共建或参与我市重点行业（领域）公共科技服务平台建设情况 5 科技服务方面 （20分） 1、技术转移中心利用本校资源帮助长沙企业承担各级科技计划项目获得经费支持额度 5 2、服务企业数量 5 3、利用本校资源建立针对长沙的项目库、人才库 5 4、举办产业论坛、技术讲座、学术报告、技能培训次数 5 交流互动方面 （5分） 与科技部门交流互动、信息沟通及报表及时与准确性 5 注：实际得分80分以上为优秀（A） 60-80分为合格（B），60分以下为不合格(C)。 计分方法 （一）计算公式 M=∑KiMi M：被评价机构的总得分；Ki：为变换值，即被评价机构二级指标所获得的等级系数；Mi：为各项指标的分值 （二）变换值（Ki）获取 1. 定量指标变换值的获取 二级指标 取值范围 变换值（Ki） 管理人员、常驻人员在长工作时间（天） Xi≥150 1.0 150 Xi≥120 0.8 120 Xi≥90 0.6 90 Xi≥60 0.4 Xi 60 0.2 2、上年度签约的技术转移项目数（个） Xi≥10 1.0 10 Xi≥8 0.8 8 Xi≥6 0.6 6 Xi≥4 0.4 Xi 4 0.2 3、上年度落地的技术转移项目数（个） Xi≥5 1.0 5 Xi≥4 0.8 4 Xi≥3 0.6 3 Xi≥2 0.4 Xi 2 4、上年度促成技术交易额（万元） Xi 4 1.0 200 Xi≥150 0.8 150 Xi≥100 0.6 100 Xi≥50 0.4 Xi 50 0.2 5、技术转移中心利用本校资源协助企业开展技术攻关、承接技术难题数量（个） Xi≥20 1.0 20 Xi≥15 0.8 15 Xi≥10 0.6 10 Xi≥5 0.4 Xi 5 0.2 6、上年度组织或参与产学研对接交流活动次数（次） Xi≥20 1.0 20 Xi≥15 0.8 15 Xi≥10 0.6 10 Xi≥5 0.4 Xi 5 0.2 7、与企业联合承担各级科技计划项目获得经费支持额度（万元） Xi≥200 1.0 200 Xi≥150 0.8 150 Xi≥100 0.6 100 Xi≥50 0.4 Xi 50 0.2 8、走访或服务企业数量（家） Xi≥50 1.0 50 Xi≥40 0.8 40 Xi≥30 0.6 30 Xi≥20 0.4 Xi 20 0.2 9、举办产业论坛、技术讲座、学术报告、技能培训次数（次） Xi≥5 1.0 5 Xi≥4 0.8 4 Xi≥3 0.6 3 Xi≥2 0.4 Xi 2 0.2 备注：上表中定量指标的取值范围为签订合作协议后第一年的取值标准，各项指标的取值范围以每年10%递增。 2.定性指标变换值的获取 二级指标 取值说明 变换值（Ki） 1、技术转移中心制度建设、实体化运作情况 技术转移中心管理制度健全并且已经实体化运作 1.0 技术转移中心实体化运作，但无健全管理制度 0.8 技术转移中心管理制度健全，未实体化运作 0.6 技术转移中心管理制度、实体化运作均无 0.2 2、参加中国（长沙）科技成果转化交易会情况 积极主动参与，组织专家及项目参会，承担专场活动，有签约项目。 1.0 积极主动参与，组织专家及项目参会，有签约项目。 0.8 积极主动参与，组织专家及项目参会 0.6 不参会 0.0 3、技术转移中心利用本校资源共建或参与我市重点行业（领域）公共科技服务平台建设情况 积极参与共建，对促进行业发展作用很大 1.0 参与共建 0.8 较少参与共建 0.6 不参与共建， 0.2 4、技术转移中心利用本校资源建立针对长沙的项目库、人才库情况 建立项目库和人才库，内容丰富、信息完善 1.0 建立项目库或人才库，内容丰富、信息完善 0.8 建立项目库或人才库，内容不够充实