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提升我国企业国际化经营能力的调查与政策建议
为跟踪了解我国企业国际化经营的新情况,《中美企业国际化经营比较研究》课题组成员,于2012年8月7日至9月20日分期赴北京、浙江、河北等省市,重点对中国机械集团有限公司(以下简称“国机集团”)、北京北一机床股份有限公司(以下简称“北一股份”)、杭叉集团股份有限公司(以下简称“杭叉集团”)、浙江三花控股集团公司(以下简称“三花控股”)、西子联合控股有限公司(以下简称“西子联合”)、河北电机股份公司(以下简称“河北电机”)、保定维尔铸造机械股份有限公司(以下简称“保定维尔”)等7家企业进行了实地调查。
一、调研企业的经营发展概况
(一)经营发展较快,综合实力较强
7家调查企业2011年实现营业收入1907.81亿元,资产总额1791.38亿元,实现利税125.06 亿元。7家企业连续多年保持较高增长态势。国机集团连续多年保持30%以上的高增长,三花控股、保定维尔近5年营业收入增长幅度达到25%以上。近5年来,杭叉集团营业收入、资产总额、利税总额均保持较高增长幅度。西子联合2011年实现营业收入172亿元,近10年年均增长率达66.3%。
经过多年的改革发展,伴随我国经济高速增长和国际化程度的提升,企业综合实力明显增强。7家调查企业2011年度实现营业收入、资产总额、利税总额及与2007年度相比具有较大幅度增长,其变化情况,见表1。
(二)产业链长,行业领域广
所调查企业涉及通用设备制造业、交通运输设备制造业、专用设备制造业、金属制品制造业、电器机械及器材制造业、仪器仪表及文化用品制造业等机械子行业,在所属行业具有生产规模大、覆盖面广、产业链较完善的特点。
(三)研发基础扎实,社会声誉较好
所调查企业注重夯实研发基础,不断提升研发能力,通过研发创新带动企业不断跃上发展的新台阶。经过近10余年的持续投入积累,推进研发体制机制的改革创新,使企业的技术水平和研发实力处于行业的领先地位,成为企业转变发展方式,参与国际竞争的强力支撑。同时,为企业也赢得了市场、客户和社会的认可和良好信誉。如杭叉集团目前拥有“国家认可实验室”、“省级技术中心”和行业中领先的生产制造流水线及检测、试验设备。三花控股拥有一个博士后流动站和一个国家级技术研发中心。
(四)所有制结构多元,国有民营兼容
在所调查企业中既有国有企业,也有民营企业。经过多年的改革发展,在国有企业集团的二级、三级子公司中,股权结构趋于多元化,体制机制改革不断创新,国有民营融合发展。企业通过原国有企业、集体企业的体制改制,产权结构调整,转变了企业的性质,从国有或集体性质转变为民营企业,通过产权人格化、研发体制“特区化”、运行机制灵活化、经营行为市场化等改革,不但扭转了企业发展危机,解决了生存问题,还取得了长足发展。
二、企业国际化经营现状及特征
(一)“引进来”国际化战略的实施
1、引资合作,促转变
我国企业通过引入外来资金,一定程度上解决了资金短缺问题,另一方面,通过引资改制,突破体制束缚,搞活局部,带动整体转变,是改革开放初前20年国有企业寻求改革突破的重要方式之一。在所调查企业尤其是民营企业中,引资合作走出了具有自身特点的国际化之路。在国有大型企业集团或中央企业中,基于经济或政治因素考虑,母公司层级引进外资成份很少或几乎没有,若有外资引进主要在其控股或参股的二级公司。
2、技术引进、研发合作,上水平
技术引进与研发合作是我国企业实施“引进来”战略的主要方式。通过技术引进与研发合作,加快推进发展方式的转变,有效缩短与国际先进水平的差距,使企业的发展跃上了新的台阶,为走向国际市场提供了重要支撑。最重要的两点是:合作研发,对接国际先进水平;把握产业趋势,引进高端技术。
3、人才引进,增后劲
所调研企业注重引进技术顶尖人才,培养过硬研发团队,培育核心能力。
一是聘请世界顶尖专家,抢占科技制高点。所调查企业尤其是民营企业,通过聘请引进世界顶尖行业技术专家,带领培养一批科研人才,前瞻性把握行业科技发展趋势,抢占技术制高点,高起点,大投入,推进科技研发跨越式发展,培育企业核心竞争力。二是“请进来、走出去”,高端培训育人才。
4、管理引进,提素质
我国企业尤其是民营企业发展到一定阶段、一定规模,会受到管理瓶颈的制约,遭遇“天花板”效应难以逾越。为超越发展瓶颈,所调查企业在重视引进国际先进技术的同时,也注重先进管理制度的引进、吸收和应用。
(二)“走出去”战略的实施
1、产品出口,拓市场
产品出口是所调查企业国际化经营的主要方式,并在企业的销售中占有较高的比重,对企业的规模效益扩张发挥了积极的作用。所调查企业201
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