提高内部服务品质提升服务整体效益提纲2015.docVIP

提高内部服务品质 提升团队服务效益 ——提升服务合动力 服务链条高效转（两天） 中国服务文化研究会会长 、中国服务文化新科学开创者 陈步峰 破冰： 我们已经走进“人人都是服务员、行行都是服务业、环环都是服务链、个个都是文化者、处处均显文化味”的“新经济”（顾客经济）时代！走进“以服务定生存、以文化定输赢、以和谐定发展”的新时代。 作为致力于提升服务资质的职业经理： 您是否准备或已经应对把握新时代带来的机遇和挑战？ 您是否具备了与“市”俱进 随需应变的观念资质? 您是否在思考这些瓶颈难点热点？ 您是服务员吗？你是自以为是？还是顾客为是？ 您是否明白你和你的部门存在发展的理由和价值？ 您进入服务角色了吗？您在服务链中发挥什么作用？ 公司的服务是否顺畅通达？为什么？ 为什么单位的服务承诺形同虚设？ 为什么一线员工的服务热情服务质量不断下降？ 你和你的同事快乐吗？对公司的服务和风气感到舒畅吗？ 一线员工对内部的服务态度服务效率满意吗？ 为什么所有企业都应和官僚主义作斗争？ 为什么文化型服务型幸福型企业是最伟大的企业？ 第一单元：服务经济时代的文化思考！ ——审时度势 乘势而上 服务经济时代的“双五特征”和应确立的五大理念 经营管理服务营销的首要问题“五必懂” 创造忠诚赢订单的五大“秘籍” 文化自觉的7大要点 公