普法教育制度03版本.docVIP

中国人寿吉安分公司普法教育制度 ? 一、每位领导必须努力学习各种法律法规，加强法纪观念，做模范执行法律的表率。 二、领导成员每个季度必须研究通过普法教育计划的实施情况，期末必须认真总结和表彰。 三、各单位必须主动与有关单位，司法机关联系，加强对员工的普法教育。每半年请有关单位同志来公司向员工进行普法教育一次。 四、各基层公司和机关每个季度至少有一次专业培训，作为普法教育时间，公司领导进行检查、巡视。 五、各单位必须多关心，多教育后进员工，制定后进员工转化计划，防止犯罪行为的发生。 六、切实弘扬雷锋精神，配合法制教育。 七、如有发现员工中发生违法违纪行为与迹象，及时汇报，加强教育，尽量把违法迹象消灭在萌芽阶段，要防止犯罪行为在公司发生，尤其是公司内部暴力。 八、开展普法教育必须做到内容丰富，形式多样，符合保险员工的心理特点，普法教育达到寓教于乐之中。 中国人寿吉安分公司普法教育学习制度 为进一步提高全市系统干部员工依法办事的素质，提高依法合规经营水平，积极推进普法教育进程，推动全体干部员工法制宣传教育的深入开展，制定如下制度。 一、全市系统要学法用法，依法行政，依法管理，依法办事，要利用各种形式，深入开展普法教育工作，全员参加普法教育率达到100%，使全员法律素质都有显著提高。 二、注意抓好普法教育工作中的典型事例，并及时总结经验和积极推广，普法教育工作要制度健全，档案材料齐全，分类存档。要认真完成上级布置的普法宣传教育工作，及时向上级普法部门反馈普法教育动态和信息。 三、各基层公司，机关各部门要制定全年度的普法教育工作计划，按照市普法办的安排布置，确保充裕的学习时间，确保学习质量，严禁走过场。 四、各单位、各部门要结合自己的实际情况每月抽出至少1天时间集中组织学习，个人还要自学，学习时要认真听讲，认真作笔记，参加学习人员每季度要有一篇心得体会，年终市分公司统一安排一次普法考试，不及格者进行补考。 五、全体干部员工通过普法教育要熟悉与本职工作相关的法律知识，有较强的法律意识和法制观念，能够熟练地运用法律知识解决工作中遇到的各种问题，做到学法、懂法、用法。 六、各单位对普法教育工作有制度、有活动、有检查、有总结。 中国人寿吉安分公司2006年度普法教育计划 为了贯彻落实《教育局关于开展法制宣传教育的第四个五年规划》的通知精神，深入开展普法教育工作，进一步增强全校广大师生的法律意识和法制观念，把学校的各项工作纳入法制轨道，不断提高依法治校、依法行政、依法执教的水平，为改革开放和现代化建设创造良好的法制环境。现结合我校教育工作实际，制订2006年度学习计划。 一、指导思想 以邓小平同志关于社会主义民主与法制建设理论和党中央、国务院依法治国战略方针为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕“发展、管理、改革”的发展战略，结合本公司实际，以宪法和法律为依据，健全市系统各项规章制度、建立科学、合理、有序的管理体制，提高依法决策、依法办事的水平，促进全市系统员工学法、知法、守法、用法的能力，全面推行依法治校和综合治理工作，切实提高两个文明建设水平，促进业务发展质量，树立良好的司风、司貌，使我市系统成为令员工放心、令客户放心、令上级公司放心的“放心型公司”。 二、工作目标与基本任务 1．坚持以贯彻党的路线方针政策为中心，以提高以法治司、依法经营为目的，全面推进公司事业发展，在市分公司党委的带领下，各部门同心协力、齐抓共管、各司其职，把公司建成法治规范的公司，司风优良、稳定有序的公司。 2．提高党员干部的法律意识，做到依法执教、依法办事。坚持杜绝人大于法．权大于法的不正常现象。领导班子知法、守法，树立目光敏锐、作风廉正的领导形象。 3．建立和完善公司普法教育、依法治校组织机构。建立科学合法的管理体制，建立符合实际和需要的一系列管理制度，规范经营行为，深化科学管理模式，使改革开放与法制建设并行。 4．结合法制教育，加强公司社会主义精神文明建设。在学法、懂法、守法的基础上，重点开展职业道德教育，养成良好的社会主义职业道德，使公司成为社会主义精神文明建设的窗口。 5．在加强法制的同时，坚持将民主与法制结合起来，坚持民主管理，加强公司决策的民主监督使公司各方面工作的开展更加公开、公正、公平。 6．充分发挥公司内部《快讯》宣传阵地在依法治司和普法教育中的主力军作用，积极创造条件，提供素材，开辟专栏，营造舆论氛围，真正使依法治校和普法教育的意义、目标、任务和要求深入人心。 三、计划安排 1、加强党员干部的学习，利用民主生活会和政治学习时间，组织党员干部学习《宪法》、《刑法》、《公司法》等法律常识，通过观看电视、座谈、讨论等形式，使法律知识深入人心；要求党员干部在学法、守法的基础上，在日常工作中用法解决、处理问题，并起到模范守法，示范带头作用。 2、强化学习、提