构建与谐劳动关系申报材料 〔2〕.docVIP

内蒙古奶联科技有限公司 构建和谐发展 谋求互惠互赢 党的十七大报告指出，和谐社会要靠全社会共同建设。奶联社意识到作为社会经济体系的重要组成部分，企业对于吸纳社会劳动力、创造社会价值、维护社会稳定都具有十分重要的作用。所以，为了实现建设和谐社会的总体目标，奶联社决心行政与工会双方合力优化内部环境，积极构建和谐企业。我们奶联社基于生产经营模式和农牧业企业本身的特殊性，受到越来越高的社会关注。在此情况下，建立和谐劳动关系，保证企业稳定健康发展，成为我们奶联社必须面对的重大课题。我们着重从以下几个方面进行工作： 一、明劳动关系和谐之义，建立企业与职工和谐共赢平台 企业与员工劳动关系和谐与否，关键因素在于双方利益关系的处理上。这方面，存在一个企业集体利益与员工个人利益关系问题，员工作为个体存在于企业集体之中，而企业集体利益是由员工个体创造出来的。对企业来讲，没有员工个体的工作热情和积极性就不可能有企业的发展，因此，为实现企业与员工共生共享共成长的愿望，企业必须承担好相应的社会责任。对员工来讲，没有企业的发展，其根本利益也同样没有保证。因此，无论从企业现实需要、员工根本利益考虑，还是从企业社会责任角度衡量，企业与职工都应建立起和谐共赢平台。只有创建和谐的劳动关系，实现员工和企业的和谐共赢，才符合劳动本身的真正意义。 二、筑劳动关系和谐之基，坚持依法依规和以人