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- 2017-06-09 发布于浙江
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3 3教学、带教和举办培训班
自1979年来主持或参与举办学习班81期,参加人员3340人,接收实习进修学员296人。长期
承担教学和带教工作,锻炼培养了科室人员的教学和带教能力。
4抓科研、出成果、培养科技人才。
向学科方向发展,不把医学工程科办成修理室,按照“医、教、研相结合”的方针,进行学科建
设抓科研、出成果。培养具有开拓性和创新性的科技人才。
41压重担分任务
《:文撰写和科研工作具有很大的弹性。怎样让每个人发挥最大的潜力?适当的压力是很有
必蒉的。根据个人的实际情况,我们制定:具有中级职称以上的工程技术人员,担任课题组组长,
每一争两年申报并完成科研课题一项,初级职称申报院内课题。论文发表每年达到人均两篇。在
科窀j:任和副主任努力和亲自带领下,我们取得了较好的成绩:20年来主持或合作共获科技奖励
54次。其中国家科技进步二等奖2项、三等奖1项;国家发明三等奖1项;军队科技进步二等奖12
项,省汲二等奖1项;军队科技进步三等奖27奖.四等奖lO项。在杂志上公开发表论文250篇,出
版寻孝12本;获得国家专利9项。
42借助社会力量联合攻关
车1z技发展到今天,专业愈分愈细,隔行如隔山。联合社会力量攻关是明智之举,也是加速人才
培锌寻段之一。我们科室正在使用的“医院医疗设备信息管理系统”
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