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2017-06-09 发布于广东
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护士长绩效考核体系建立的探讨.pdf

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# 350 # CHINESE NURSING RESE RCH February, 2008 Vo1.22 No.2 ## Probe into establishment of head nurses achievement assessment system 韩祺, 石兰萍 Han Qi, Shi Lanping(Hainan Medical College, Hainan 571101China) :依据特尔菲法从影响护士长绩效的诸多因素中设计出5 类20 项量化指标, 并根据指标的对重要性,运用层次分析法计算各指标组合权重系数,建立行之有效的护士长绩效考评体系,为护理管理提供科学客观的护士长绩效考评工具 :护士长; 绩效考核;指标; 主观评价;系数 :R197.323 :C : 1009- 6493(2008) 2 - 0350- 03 , 1.2 , 4 , 4 , ( 2) , 1 ~ 5 ( :5 ,:4 , , : 3,:2 , : 1 )[2] () [ 1] ( )() 4 , ,, , 1 , , 1. 1 , 2 , 1 2 3 4 5 ,/ 0 , ,( Delph. s Methods) , ,, 5 20 1 1