老板20年工作报告.doc

老板在公司20 年度总结年会上的讲话 各位同事、各位嘉宾： 下午好！ 刚才两位副总分别代表江西公司和浙江公司总结了20 年的经营情况，也提出了20 年工作的改善方向，说得很到位，我表示认同。会议刚才还表彰了20 年的先进个人和先进部门（班组），在这里，我也再一次向他们表示祝贺和感谢！祝贺他们取得的个人成长与突出业绩，感谢他们为公司发展付出的辛勤劳动！再一次送给他们热烈的掌声！ 20 年，是公司持续改善，持续发展的一年。在社会各界的支持下，在我们公司全体员工的共同努力下，公司实现了健康、持续、快速发展。公司全年实现销售收入 亿元，比上年的 亿增长了 %，实现税收 万元，为社会提供了 余个就业岗位，为公司所在地区的区域经济发展做出了一定的贡献。 刚才两位副总总结了很多亮点，哪些工作做得好，是怎样做的，这些都是非常宝贵的经验，要进一步好好挖掘、推广。我在这里也谈几点感受。 记得有位员工问我，他说企业发展到现在的规模，问我有什么经验或感受？在市场经济飞速发展的今天，企业要在这么残酷的激烈的竞争中立稳脚跟而且不断发展壮大，靠的是什么？我回答的第一层意思就是靠执着的成功信念和积极进取的精神！不是说“不到黄河不死心，不到南墙不回头”吗？我觉得还不够，应该是“掉进黄河心不死，撞到南墙头不回”，做事就要有卧薪尝胆这种决心，就要有破釜沉舟这种气魄！公司从使用一台 做起，发展到现在年销售额近 亿的规模，走过了 个年头，一路走来，经历过的风风雨雨、坎坎坷坷至今历历在目。曾经困惑过，犹豫过，但是从来就不曾放弃过！值得欣慰的是，公司团队每位成员这种执着，不达目的誓不罢休的钻劲和进取作风已经形成。例如，我们的销售部门在今年整体经济形势没有好转，客户对产品与服务质量提出更高要求，竞争对手不断采取低价蚕食、渠道变化等竞争手段抢夺市场的情况下，依然死死咬住年初目标，凭着这份进取精神，竭尽全力开发客户、拓展市场，虽然没有达成年初计划目标，但依然取得了 个亿，比上年增长 %的骄人业绩！让我们以热烈的掌声对他们表示祝贺和感谢！（掌声）还有我们技术部门，在开展 产品的研发工作中，经常加班加点，从设备安装、工艺技术开发调试到目前生产装置的稳定运行，无不倾注着我们技术部工作人员的心血，我们也要给他们这种锲而不舍、勇于克服困难、勇于进取的精神和取得的实实在在的工作成果送上最热烈的掌声！（掌声） 第二个感受就是要奉献价值，精诚合作才能成就事业。人无信而不立，人而无信不知其可，诚信是一种传统美德，信任别人同样也是一种胸怀和意境。合作以诚信为基础，沟通从用心开始。不管是公司外部与客户合作，还是公司内部部门之间或同事之间的合作，都要用心沟通，坦诚相对，默契配合才可能有成功的合作。个人英雄主义已经过时，合作是永远的主流。只有外部与客户合作才能实现价值，只有内部部门或同事之间的合作才能创造更好更多的价值！20 年，公司的团队建设卓有成效，我清晰的感受到公司上上下下沟通氛围的浓烈、沟通过程中信息传递迅速而准确、沟通方式方法的多样化。正是这种有效的沟通，让公司这支大团队有着“ ”的共同目标，才保证了团队内各个成员都相互适应彼此的思维和做事方式，合理分工，优势互补，精诚协作，保证了团队创造、奉献更多更好的价值！ 第三个感受是企业的进步靠的是改善与创新。改善与创新是企业进步的灵魂，是企业生存的根本，是企业发展的动力。刚才两位副总总结中都提到20 年是公司改善提高的一年，其实我们一直在改善、一直在创新：公司的生产设施条件在改善、生活设施条件在改善；我们的新产品在开发、市场在拓展；我们的工艺在改善、流程在创新；我们的激励机制在创新、管理工具在创新；我们的思想观念在转变，工作作风也在转变。具体的事例都已经举不胜举了不胜枚举， 工艺改善，收率从 %提高到 %； 工艺改善，一次合格率从 %提升到 %； 工艺优化，合格率从 %提高到 %； 等产品的工艺改善；还有 产品的成功开发；还有沟通方式的改进；还有工作日志、8D表单等各种管理工具的推进使用，等等。公司从上至下，无时不刻不在改善、创新，哪怕是一个再微小的改进，我们都为之付出百分之一百的努力！充分展现了公司的改善创新的能力与活力！正是这种持续改善、创新求精成就了不断发展、永远年青的 ！ 第四个感受就是人才的宝贵与培养的紧迫性。人是推动生产力发展的决定性因素，具能动性和创造性，人才资源是最宝贵的财富，的第一资源 1