职业生涯访谈人物报告(上传).pptVIP

大学生 人物 职业生涯 组员介绍 访问对象的简介 访谈直播 Part 1 Part 2 Part 3 Part 4 采访心得 ? 是由学校辅导员老师推荐过去的。 当初在民营企业的工作是通过什么方式找到的，是通过人才招聘市场、网上招聘广告还是其他？ 问 经辅导员推荐后，为什么会选择接受，而不是去做律师、考公务员或到公检法系统工作？ 当时老师说那家公司是我们学校检验学院院长成立的金域集团下设的子公司，发展前景较好，也会有法务工作,觉得感兴趣就过去了。 因为是小公司，团队人都很好，公司就在学校对面，加上跟同学一起住，感觉像是没毕业一样。 作为应届毕业生，第一年在民营企业工作，周围的环境、人际关系、晋升空间是怎么样的？ 问 您是在企业工作一年后，才去法院工作的，是什么驱使你到法院工作的？当时会不会很纠结？ 因为有个同学在法院实习,刚好知道法院需要招人,然后一群朋友说陪该同学一起考,结果就考进法院了。 担任总经理秘书。因公司刚成立，所以工作比较杂,除了外出类的工作外，其他工作都会涉及，如组织宣传、策划、财务、翻译等，跟法律相关的工作只是小部分。 请问您在民营企业任职时从事的是跟法律有关的工作吗？主要工作是什么? 问 在民营企业工作时，每天需要工作多少小时呢？需要经常加班吗？ 早上9点上班，晚上6点下班，中午有两个小时的休息时间。不需要经常加班，而且加班会有双倍工资。 在调研科工作。主要工作有调研、信息、案例、学术论文、宣传、司法公开等。 请问您现在在法院的哪个部门任职？主要工作是什么？ 问 相对于法院的其他部门，调研科的工作量有多大？团队的工作氛围如何？ 调研科是全院工作的核心，所以工作量非常大，需要经常加班。跟业务庭办相比较，调研科的成员较少，只有七个人。但是整个科团结一致，有非常好的氛围。 民营企业薪资（到手的工资）高于法院，但是法院的待遇非常好。 冒昧的问一下，您方便透露一下刚毕业到民营企业任职时的薪酬待遇与现在在法院的薪酬待遇是怎样的吗？ 问 目前的工资状况能否在满足生活基本需要的开支外，支持您用于提高生活质量以及用于储蓄等其他活动呢？ 可以。因为我是住在法院的，而且一日三餐都在法院内解决，所以基本不用怎样消费。 1.做事要积极，细心；2.做事分轻重缓急，急领导所急；3.以领导意见为中心，即使自己有不同意见也先忽略；4.善于把自己的工作分类归档。 您能谈一下在民营企业中的工作心得与收获吗？ 问 能谈一下在民营企业与在法院这两个工作给你的不同的感受吗？ 民营企业首先人际关系比较复杂，而且功利心也较强；其次，上层会以公司利益为重，通常会忽视人文关怀；最后，工作节奏会不一致。 我建议找到工作后再考虑考研。因为先工作会对社会有更切身的体会，对于专业的选择以及是否定向也更切实有利。 以您的经历来看，您是否会强烈建议我们考取研究生再工作？为什么？ 问 请问您对我们在校期间学业与课余职业素质锻炼有什么建议？或者说，要从哪些方面提升自我？ 我们学校的社团挺不错的呀！如果有时间也可以参加其他学校的社团，比如华工，中大的。 1、树立正确的择业观 选择职业时，除了工资收入、工作稳定度和工作的社会地位外，我们还要考虑自身对这份工作有没有兴趣。如果只是单纯的冲着收入等因素，那么你就无法完全地投入到工作当中去，无法体会到工作的乐趣。 2、充分掌握、精通法学专业知识 精通专业知识是我们寻求一份好的专业对口工作的基础。师姐在采访中提及，她参加法院招聘考试只是一个很偶然的机会。在顾及企业工作的情况下，她并不会像准备司考那样详尽的复习所有法学知识。所以，如果在大学期间没有打好基础，即使机会来临，你也没有足够的专业知识去争取这个机会。 3、掌握专业知识之外的其他知识 师姐在企业工作期间，更多的是运用行政、管理方面的知识。除了学好专业知识外，我要好好利用大学社团的活动，逐步培养、提高自己的管理能力。 4、对工作保持认真负责的态度 将来我们工作，最重要的是对工作认真严谨负责。领导或上司评价一个员工的能力，首先会看他对工作的态度。没有一家公司会愿意花钱请一个工作不认真负责的人来干活。 5、计划不需要太详细，先确定大方向 因为计划总赶不上变化，很多时候，我们的某些发展小细节总会偏离自己的预期计划，因而之前花大量时间做的详细计划会成为无用功 。但是我们的发展大方向却不会轻易改变，所以每过一段时间，就要根据实际情况，在总的大方向上不断修改发展小轨迹，以求他更好的做到实际与计划相结合。 6、要处理好大学时期的人际关系 这些师生之情、朋友之情都是我们人生道路中不可多得、无法取代的财富。当你孤独无助、灰心丧意时，有人惦记你；当你历尽艰辛、饱受挫折时，有人牵挂你；当你志得意满、不可一