1205企培一级理论与技能试卷.docVIP

2012年5月高级企业培训师真题 理论考试时间为90分钟，技能考试时间为120分钟；满分各为100分，60分合格。 ………………………………………………………………………………………………………………… 理论部分 一、单项选择题（第1～20题。每题1分，共20分。每小题只有一个最适当的答案） 1、（ ）是企业培训师职业道德守则的基本内容。 （A）道德规范 （B）责任感 （C）遵纪守法 （D）积极进取 2、在经济发展中人的因素很重要。因此，岗位再设置提供岗位转换式、工作内容扩大化和（ ）的工作思路。 （A）工作内容集成化 （B）工作内容丰富化 （C）增加专业化程度 （D）增加岗位环节 3、职业道德的重要作用，就在于它能激发企业培训师履行职业责任的内在驱动力，自觉提升职业素养和（ ） （A）增加工作强度 （B）增强责任心 （C）适应工作岗位 （D）树立团队精神 4、在工作中，每个人都自觉遵纪守法，这是保证（ ）稳定发展的前提条件。 （A）人民生活 （B）政治 （C）经济 （D）社会 5、（ ）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。 （A）职业态度 （B）职业道德 （C）职业能力 （D）工作经历 6、（ ）是消费者购买某种消费品的愿望和能力。 （A）收入 （B）价格 （C）买卖 （D）需求 7、经济发展中的外部性表现为（ ） （A）社会性和经济性 （B）组织性和个体性 （C）经济外部性和政治外部性 （D）正外部性和负外部性 8、根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、运行和结果的考察，可以认为劳动经济学是研究市场经济制度中（ ）的科学。 （A）劳动力市场的运行规律 （B）劳动力与生产资料关系 （C）劳动力的供给弹性 （D）生产资料的所有制形式 9、（ ）是以智力资源为首要依托，可持续发展经济。 （A）社会主义市场经济 （B）公有制经济 （C）计划经济 （D）知识经济 10、培训收益率的计算方法是：【（ ）÷培训成本总量】×100%。 （A）培训总收入 （B）培训总支出 （C）培训总投资 （D）培训经济收益额 11、培训经济学可以视为（ ）的一种特殊形态。 （A）教育经济学 （B）经济学原理和方法研究 （C）教育投资 （D）微观经济学 12、市场经济对培训的影响不包括（ ） （A）行业企业在职业培训、技能人才培养工作中的主体地位进一步得到了强化 （B）便于高度的集权管理和统一调配 （C）市场竞争的市场经济发展规律被引入职业培训工作中 （D）宏观管理进一步强化 13、人力资源开发是使人力资源（ ）的工作。 （A）贬值 （B）本土化 （C）增值 （D）全球化 14、员工考评指标不包括（ ） （A）考评标志 （B）考评方案 （C）考评要素 （D）考评标度 15、企业培训教学设计的基本原则有：系统综合原则、（ ）原则和最优化原则。 （A）创造性 （B）个性化 （C）理论性 （D）针对性 16、用于职业培训的（ ）中的“单元教材”，就是根据积木式、组合式指导思想来设计课程的。 （A）知识传授系统 （B）模块式技能训练 （C）讲授训练模式 （D