社会保障概论之就业社会保障.pptVIP

第十章 就业社会保障 §10.1就业保障制度的确基本框架 一、失业预防 （一）对企业解雇的约束 1、解雇的类型: 2、约束: 3、存在的问题(劳动市场的管制): （二）失业预警制度→失业的承受度 1、失业控制目标的确立: 预警失业线5%→失业警戒线7%→恶性失业线. 2、失业监测系统: 失业调查、统计、预测→报告 3、失业控制对策实施: (金融、财政、税收、物价、发展规划、产业规划、人口规划、教育培训规划) （三）职业教育与培训 1、三个层次:职前→在职→失业培训 2、国外做法： (1)有法可依； (2)责任共担： (3)职教与普教融合： (4)强化就业指导： 3、存在的问题： 二、失业补救: （一）就业创造： 拓展就业领域(增加就业时间总量) 就业时间总量再分配(调整结构) （二）国外主要做法: 鼓励就业(政府鼓励) 社区服务 家庭雇工:(政府补贴) 地区劳动 特种雇用:(地区、青年) (六)职业转换 信息服务 三、失业保险 （一）综述： （二）类型： （三）制度框架： 1、覆盖范围: 2、资格条件: (1)非自愿 (2)劳动年龄与劳动能力 (3)有就业意愿 (4)履行了缴费义务 3、给付标准: (1)计算方法: (2)上下限 ： (3)津贴水平: (4)分档(据投保年限) 4、给付期： (1)最长年限 (2)等待期 5