论激励理论在企业管理实践中的运用.pdfVIP

【现代企业管理】 谵激励塑瀣澹釜韭管理察竣中拘运痢 沈铁锋 (铁道部第四设计院福州勘察设计院，福建福州350013) [中圈分类号]F270[文献标识码]A[文章编号]1006一。8279(2006)05—0041—03 管理心理学认为，人们的思想、情感、行为等心理活 养。通过尊重人、理解人、关心人、教育人、鼓舞人、激 动是人们所处的客观环境与人们主观意识活动交互作用的 励人的潜移默化的效应，充分发挥全体职工的积极性、创 结果，人是生产力的最重要因素，任何管理都必须以人为 造性，最大限度地提高企业的经济效益，壮大企业的经济 本。研究企业管理不仅要研究管理主体、管理客体、管理 实力，树立企业的最佳形象。 目的、管理职能和方法、管理环境等构成管理活动的基本 3．着力研究和运用激励理论是促进人的社会价值的 因素。遵照现代企业管理的以人为本原则，管理的一个很 实现的远见之举。企业是社会的细胞，是经济发展的重要 重要的任务是研究如何调动