湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书（www.kidsv.com）.doc

湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书编号：_________甲方（用人单位）名称：_________　　　　地址：_________　　　　性质：_________　　　　法定代表人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）姓名：_________　　　　性别：_________　　　　出生年月：_________　　　　家庭住址：_________　　　　居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容　　　　第一条　本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年（月）。　　　　　　试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。　　　　第二条　根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。　　　　第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假　　　　第四条　甲方安排乙方执行_________工时制。　　　　　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　　　　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　　　　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　　　　第五条　甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　　　第六条　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件　　　　第七条　甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　　　第八条　甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬　　　　第九条　甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。　　　　第十条　实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_________元。　　　　　　实行计件工资的，每月底薪为_________元，计件单价为_________元或完成工作额的_________%提成。　　　　第十一条　甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元。　　　　　　公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元或每个工作日加班加点工资为_________元。　　　　　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为_________元或每个工作日的加班工资为_________元。　　　　第十二条　甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴_________元。　　　　第十四条　非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。　　　　第十五条　乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、保险福利待遇　　　　第十六条　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。　　　　　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。　　　　第十七条　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。　　　　第十八条　甲方为乙方提供以下福利待遇：　　　　　　　　1、_________　　　　　　　　2、_________