组织动员青年-骨干班6.16.pptVIP

组织动员青年的途径与方法 青岛市团校 袁国丽 共青团的根本职责 要切实把青年广泛组织起来，提高服务青年、维护青少年合法权益的能力水平，并以此为基础对青年进行有效引导，使青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。 一、组织动员青年的涵义 组织青年的涵义 组织青年有两层涵义，一是把青年组织动员起来，二是组织动员青年做贡献。做好共青团工作首先要解决广泛有效地把青年组织动员起来的问题。 —陆昊在团十六届二中全会上的讲话 组织青年。以强化组织动员青年的能力为关键，切实把组织化动员方式与社会化动员方式结合起来，紧紧围绕党政中心工作，广泛有效地团结凝聚青年为促进经济社会发展贡献智慧和力量。 ——共青团工作五年纲要（2009—2013） 二、组织动员青年的原则 围绕党政、团的中心工作 围绕各类组织的根本任务和功能 围绕青年的特点和需求 在企业： 要围绕企业的生产经营 市政公用局开展工程建设青春建功竞赛活动 市市政公用局局决定开展“大干150天，确保工程按时完”大会战活动。 下发了《关于组织团员青年积极参加“大会战”?开展工程建设青春建功竞赛活动的通知》 积极开展“争当青年工程建设标兵和青年岗位能手”评选及青春建功“五比五赛”活动。 比安全生产、赛规范操作； 比质量进度、赛工程创优； 比经济效益、赛经营管理； 比技术进步、赛创新发展； 比综合素质、赛团队建设。 在学校: 要围绕育人目标 在社区: 要围绕促进社区和谐 作为我们组织动员的对象，只有了解和掌握青年的特点和需求，才能有的放矢。 “80”后的群体特征之—优点 价值观上表现出强烈的个体性，注重自我感受 接受新事物的意识和能力非常强 思维独立、具有批判精神 相信事实 有较强的法律意识和自我保护意识 热心社会活动，有较强的公民意识 更容易接受环保理念，接受“乐活”的生活方式 娱乐化 开阔的国际视野 具有真正的现代人格 “80”后的群体特征之—缺陷 学习兴趣缺乏 勤劳勤俭差 在伙伴交往中容易伤害别人 克服一定困难取得某项成功的动力较弱 “80”后职场表现之—肯定 既要工作，也要快乐 追求自我，坦诚相待 充满激情，富于创新（平台） “80”后职场表现之—批评 职业定位不清晰 个人目标定位过高 缺乏团队合作精神 抗压能力较差 频繁跳槽，缺乏忠诚 需 求 成长发展需求 生活需求（交友、婚恋、住房） 工资需求、维权需求 组织归属需求 精神文化需求 马斯洛需求理论 市南区举办“青春之约，寻觅知己”活动 公交集团开展导师带徒活动 “金牌师徒” “公交二分公司青年服务队” 三、组织动员青年的途径与方法 完善青年参与机制 在组织动员青年方面，我们要着力探索组织化动员机制与社会化动员机制相结合的新方式。 —陆昊在河南省委青年工作会议上的讲话 文件 通知 稳定 有效应对重大事件 青年参与度和兴趣度降低 活动参与中的二八现象 1、组织化动员方式 关注青年需求（生活需求、精神文化需求、自我提升需求） 找准组织动员与单位、青年需求的契合点 1、组织化动员方式 张传萍 工作思路：急企业所急，想员工所想 团支部设生产委员 “创新总动员” 口号：节能降耗从我做起，控制成本再接再厉 “主食中终于有了米饭” 夫妻房，浴室 2、社会化动员方式 网络化动员 发展会员 公开招募 志愿参与 青特集团网络覆盖（提供平台，管理） 青特户外活动群 阳光公益群 青特小菜园群 邹伟炜 “八大峡青年俱乐部” （前身：三门峡青年歌友俱乐部 ） 理事会、会员制管理模式，完善的组织章程 会员145人，管区内青年81人，管区外青年64人。 联系方式：博客、QQ群、电话 性质——由管区内外青年工作者和自愿参与街道公益活动的各界青年，自愿结成的非营利性社会组织 公开招募 外事志愿者公开招募 贵州公开招募青联委员（10% 40名） 志愿者工作队 精选项目 注重培训 项目 助老助残助困；关爱新市民子女； 美化环境；义诊；法律咨询援助； 便民服务；义务植树；文化活动； 节会志愿服务‥ ‥ ‥ 形式：结对助学；夏日送清凉；冬日送温暖；健康彩虹行动‥ ‥ ‥ 3、新媒体动员 博客 微博 主体性 即时性 便捷性 广泛性 三、掌握群众工作方法， 不断提升工作能力 群众工作方法 1、勤于沟通贴近青年 2、真诚帮助赢得青年 3、善用骨干带动青年 4、发挥魅力凝聚青年 1、勤于沟通贴近青年 2、真诚帮助赢得青年 薛超 3、善用骨干带动青年 “小陈”热线骨干发