【2017年整理】2016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升答案.docVIP

2016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升答案 一、判断题(每题2分)? 1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展 ?错误 2.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训 ?正确 3.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制 ?错误 4.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感 ?错误 5.教师职业假期多，时间宽松，最重要的是职业成就感强 ?正确 6.我们不需要正确的价值观，没什么作用 ?错误 7.社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向 ?正确 8.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧 ?正确 10.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”： 一是“人际关系关”， 二是“手腕关”，三是“工作关” ?错误 12.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强 ?正确 13.我们要经常检查自己的职业规划是否合理，一旦发现职业规划与现实不匹配时就要进行修改 ?正确 14.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏 ?正确 15.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法 ?正确 16.人们评价成功的标准是一成不变的 ?错误 17.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 ?正确 18.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化 ?正确 19.依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护 ?错误 20.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位 ?正确 2.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范 正确 3.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年 错误 4.周迅成立了自己的环保项目“OUR?PART”，是第一个拥有环保官网的明星 正确 5.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大 正确 6.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 正确 7.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地 正确 8.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心 正确 9.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作 错误 10.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功 错误 11.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学 正确 12.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大 正确 .高学历代表高的生活质量 错误 15.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 ?错误 16.兴趣不能发展成职业，只能当消遣和爱好 错误 17.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的 正确 18.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标 正确 19.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶 正确 20.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情 ?正确 21.股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制? 错误 22.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面 错误 23.职业规划是一成不变的 错误 24.人的固定思维是一把“双刃剑” 正确 25.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己 正确 26.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源 ?正确 27.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 ?正确 28.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照? 错误 29.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 正确 30.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己? 正确 31.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用 正确 32.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著 正确 33.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦 错误 34.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感 错误 35.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱 正确 36.其