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高星级酒店营销部管理制度doc
高星级酒店营销部管理制度
(一)市场营销部岗位职责:
????1、团队经理岗位职责:
????1)建立有关旅游团队预定档案,便于查阅。
????2)积极争取新客户,保持与发展同各旅行社的密切关系。
????3)及时接收、发送预定传真,不得以任何理由延误。
????4)根据传真内容仔细填写各类预定单,送报审批。
????5)将以确定的预定单尽快传送有关部门,不得有误。
????6)与前厅有关部门保持密切联系,随时处理各类变更。
????7)定期整理各类档案,严密关注一周内的预定,为销售工作提供参考。
????8)有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息畅通。
????9)确认当日入住团队,有责任协助前台做好接待工作,尤其是VIP。
????2、商务销售经理岗位职责:
????1)熟悉酒店里的各项设施、设备,各个服务项目和专业知识。
????2)严格执行部门经理部署的营销计划。关心酒店营销状况。
????3)积极收集市场信息,供部门经理参考,便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。
????4)认真建立销售业务档案,以便查阅。
????5)定期拜访当地固定客户,随时传达酒店的营销策略,同时关注他们的最新计划及人事变动。
????6)积极争取新客户,保持与发展同各商务客户的密切关系。
????7)依据上司部署的方针,独立与客户进行业务洽谈,起草订房、定宴会、租会议场地或娱乐场所等协议。
????8)听取所有投诉,采用正确方式向客户陈述事因及及时向经理汇报。
????9)密切注意其他酒店的客源住房率,房价及经营政策,便于竞争中取胜。
????10)有责任协助财务解决应收帐款。
????11)为酒店及个人利益,保持商业机密。
????3、文员岗位职责:
????1)准确及时接发各类文件,传递各类工作信息。
????2)协调本部与其他部门之间的关系,保持酒店内部良好公共关系。
????3)按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料,做到及时、准确。
????4)为总监经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。
????5)对重要文件、档案严格管理,不可漏传耽误。
?6)配备各种所须办公用品,严格控制,避免浪费。
????7)做好部门会议记录,整理纪要经理审批后,印发各位。
????8)有责任保持办公室的整洁气氛。
????9)统计每天部门人员的考勤,并负责按时上报人力资源部。
????10)统计部门各销售人员的业绩。
????11)做好本部门各项单据使用,包括:部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。
????13)做好本部门的电话接听及电话预定,并且做好记录,协助各销售人员协调与本店各部之间的关系。
????14)负责各客户来访时的接待及对销售业务的洽谈。
????(二)营销部管理制度:
????1、严格按照《员工手册》履行职责。
????2、思想端正,责任心强,视酒店利益为第一位。
????3、礼貌待人,诚心待客,维护酒店形象。
????4、提高警惕,严格保持酒店机密,杜绝外泄。
????5、加强学习,不断创新,富有理想。
????6、爱护公物,维护酒店财物安全。
????7、尊重领导,服从酒店的内部安排。
????8、遵守考勤制度,工作时间内严禁办理私事。
????9、主动与相关部门加强沟通,发现问题,协商解决。
????10、未经领导同意,严禁私自宴请,否则费用自理。
????(三)营销部工作考核制度:
????1、考勤制度:严格按人力资源部下发的工资待遇中的各种扣款制度执行
????2、仪容仪表(违反一项扣5—10元)
????1)按规定着装;工牌端正的挂于胸前。
????2)制服合体、清洁、无破损、无油污。
????3)男员工不留胡须、鬓角,头发梳理整齐。
????4)女员工头发梳理整齐,无头皮屑,不浓妆艳抹。
????5)外衣烫平、挺括、衬衫领口清洁、扣子完好。
????6)女员工着裙时,穿肉色长袜,长袜无破损。
????7)确保无体臭、口臭,不能吃带有异味的食品。
????8)指甲修剪整齐、不涂彩色指甲油。
????3、工作纪律(违反一项扣20—50元)
????1)行走时,昂首挺胸,目不斜视,脚步要轻而稳,速度适中。
2)与客人交谈时态度和蔼,语气要亲切,音量要适中,答话要明确迅速。
????3)不能在公共场所肩并肩、手拉手闲逛。
????4)对客人询问有问必答,使用礼貌语言;不能轻易说不知道,语气委婉。
????5)在工作场所不得大声说话、拍手、呼唤、争吵、跑动、唱歌、谈笑。
????6)不准随地吐痰,乱扔乱吐杂物,破坏环境卫生。
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