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农村大学生就业难原因及其对策 　　[摘 要] 农村大学毕业生较之非农村大学毕业生就业难度更大，原因主要在于农村大学毕业生经济资本贫乏、人力资本更弱和社会资本不足。有鉴于此，一是应提升其人力资本存量和效度，二是应缓解其求职过程中的经济资本束缚，三是应降低社会资本在大学毕业生求职中的作用，以增加农村大学毕业生的就业机率 [关键词] 农村大学生就业；经济资本；人力资本；社会资本；社会公平 [中图分类号] F249.2 [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129（2017）03-0082-05 一、表现：农村籍大学生是大学生就业群体中的弱势群体 改革开放后，特别是在20世纪90年代末开始的高校扩招之后，我国高等教育得到迅猛?l展。据统计，2001年我国高校毕业生人数为114万人，到2016年增加到765万人，15年间增加了5.71倍。在我国高等教育迅速发展的同时，高校毕业生就业难也成为一个社会性的问题。2016年高校毕业生就业形势更是不容乐观：从劳动力供给的角度看，青年就业群体规模增加。2016年高校毕业生比2015年增加了16万人，加上非升学的中等教育毕业生，青年就业群体总共1500万人左右[1]。不仅如此，近年来，由于化解过剩产能造成一部分职工失业，他们中的很多人也加入到求职的行列，所有这些给整个劳动力市场带来了非常大的压力。从劳动力需求的角度看，经济下行，部分企业生产经营困难，企业用工需求不旺，影响其对劳动力的吸纳 在大学生总体就业压力大的情况下，农村籍大学生就业更是面临困难。已有的研究表明，从就业群体角度看，农村籍大学生是大学生就业群体中的弱势群体。中国社会科学院“中国大学生就业、生活及价值观追踪调查”显示，2013年城市生源与农村生源毕业生的就业率有巨大的差异。来自城市家庭的普通本科院校毕业生的就业率为87.72%，而农村家庭出身的毕业生的就业率只有69.51%[2]。另据《社会蓝皮书：2014年中国社会形势分析与预测》报告显示，农村家庭的普通本科院校毕业生成为就业最为困难的群体，失业率高达30%[3]。如果农村大学生成为“大学生就业难”形势中的“特殊困难群体”的状况不能得到很好改变，那么作为社会流动重要途径的教育就不能很好地发挥作用，势必造成阶层固化，而且不利于城乡差距的缩小和社会的稳定 二、原因：资本贫乏是农村籍大学生就业难的重要原因 近年来，农村籍大学生就业难的问题已引起学术界的关注，相关研究也较为集中。有从宏观方面分析，认为农村籍大学生就业难主要由国家总体就业形势、高校扩招等因素引起；有从中观方面分析，认为农村籍大学生就业难主要是因为学校就业指导不够、学校培养与社会需求脱节等造成；也有从微观方面研究，认为农村籍大学生的就业预期不合理、个人自卑以及家庭等原因影响了就业。这些分析固然有一定的道理，但却不能解释面临同样的宏观和中观环境，为什么农村籍大学生较城镇大学生表现出更为突出的就业难？本文认为，除了所有大学生都面临的宏观和中观的问题外，资本贫乏是农村籍大学生就业难的重要原因。这里的“资本”包括三种资本：经济资本、人力资本和社会资本 （一）农村籍大学生经济资本贫乏影响求职 经济资本或称物质资本，是指可以用货币形式呈现的资本和财富，通常可以用收入和财产衡量。由于大学生还处于就业前阶段，几乎没有独立的收入来源，主要依靠家庭支持，因而其经济资本可以看作由家庭经济资本决定 众所周知，由于历史的和制度性的原因，我国城乡发展差距较大，城乡居民收入水平自然存在差距。2009年，我国的城乡收入之比为3.33[4]，近几年这一数字虽然有所缩小，但仍存在较大的差距。较大的城乡差距持续存在，一定程度影响到农村大学生的就业 大学生求职需要一笔不小的花销，主要包括职业搜寻费用（简历制作、资料打印、网络和电话等通信费用等）、外形包装费用（服装及配饰、发型等）、异地面试差旅费（交通费、住宿费、生活费等）等等。并且随着物价上涨，求职费用也在攀升。求职越难，求职的范围就会越大，求职成本也会越高。农村大学生由于受到经济资本缺乏的约束，往往求职的难度就更大。有实证研究表明，家庭经济资本因素在大四毕业生求职过程中作用明显[5] （二）农村籍大学生人力资本相对较弱影响求职 人力资本这一概念最早出现于经济学研究之中。美国经济学家舒尔茨和贝克尔在20世纪50年代就提出：人们花费在教育、健康、职业训练等方面的投入本身都是一种有意识的投资，这些投资最终形成人力资本。人力资本与其他资本一样，都能给资本的所有者带来收益。此后，很多学者开始关注受教育水平、培训等人力资本因素在个人职业地位获得中的作用。大量的理论和实证研究证明，人力资本对大学毕业生职业的获得和职业地位的高低有重要的影响[6] 那么，农