《人力资源开发和管理》复习题.docVIP

《人力资源开发与管理》复习题 一、单项选择题： 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。错选、多选、少选或未选均无分。 1.人力资源管理起源于（ ），并在此基础上发展起来。 A.组织行为学 B.人事管理 C.战略管理 D.组织理论 2.决定绩效考核成的关键（ ）A.考核的制度或方法 B.考核者C.考核的D.考核者和被考核者对考核的态度和目标　　讲法属于与（?）培训相适应的培训方法。 A.技能B.知识 C.创造性???D解决问题能力 一般说来，处于衰退阶段的企业采用（ ）薪酬结构。A.高弹性?? B.高稳定C.折中???D高弹性与折中 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ ）A劳动力资源B人口资源C人力资源D人才资源 头脑风暴法（）。 A.排除思维障碍、消除心理压力????????B加强竞争意识 C理论联系实际??????????????????????D学习交流各种技能、带动学习气氛 内部公平主要是指（） A.员工薪酬与市场水平大体相当????????B员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当?? D.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当 某公司为购买，这属于（? ?）A.全员性福利???B特殊福利 ?C.困难补助????D岗位津贴 “应聘人员的”这样