信息系统分析与设计实验指导书2016-05.doc

辽东学院自编教材 信息系统分析与设计实验指导 信息系统开发类课程群教学团队 编 （信息管理与信息系统专业用） 姓名： 魏 先 菊 学号： 0916150205 班级： B1502 信息技术学院 2016年5月 目 录 实验一 管理信息系统的认识 1 实验二 系统分析一 3 实验三 系统分析二 6 实验四 系统分析三 10 实验五 系统设计一 11 实验六 系统设计二 14 实验七 数据库分析与设计一 15 实验八 数据库分析与设计二 17 实验一 管理信息系统的认识 实验类型： 验证性 实验课时： 2 指导教师： 时 间：200 年 月 日 课 次：第 节 教学周次：第 周 实验分室： 实验台号： 实 验 员： 实验目的 1. 认识熟悉管理信息系统 2. 了解管理信息系统的功能模块及组成 3. 掌握业务流程 系统管理初始设置本次实验成绩 得分 教师签字： 批改日期： 1. 掌握需求分析的内涵 2. 熟练绘制组织结构图 掌握业务流程图的绘制方法 1. 北京某公司要开发一个网上招聘系统，由于这个公司的规模比较大，需要招聘的员工也很多，每次招聘总能收到成千上万份的简历，如何挑选合适的应聘者常常是棘手的事情，人力资源部工作量很大，人力资源部要组织建立并更新知识题库，编制针对不同职位的问卷，收取并审阅简历，结合问卷和简历选取并通知面试人员，面试结果还要及时公布出去。为此公司希望有一个自动化的招聘系统，以提高工作效率。请进行公司的需求分析，并编制公司网上招聘系统需求规格说明书。 要求：实验前，对拟开发系统要求进行分析，写出系统的基本需求。实验时，根据需求规格说明书的基本格式要求，完成需求规格说明书的电子文稿。 对拟开发系统要求进行分析，写出系统的基本需求： 该文档是关于用户对于网上招聘系统的功能和性能的需求，重点描述了网上招聘系统的功能需求。弥补招聘中存在的不足，我们开发了网上招聘系统。公司人力资源部的工作人员通过这个招聘系统维护知识题库、编制问卷，发布职位和与这个职位相应的问卷；应聘者可以通过网上提交自己的简历并同时回答相应的问卷。人力资源部的工作人员通过这个招聘系统可以统计整理这些简历，并根据应聘者的简历及问卷分数提取出需要面试的人员，然后按照一定方式通知面试人员参加面试；在面试过程中，记录相应的面试结果。人力资源部的工作人员可随时浏览人员简历及面试的相关信息。 编制公司网上招聘系统需求规格说明书： 1职位选择 职位选择是显示目前正在招聘的所有职位以及每个招聘职位的描述和应聘要求等。具体 描述如下。用例描述：应聘职位选择执行者：应聘者前置条件：应聘者已经登录系统后置条件：选择应聘职位后，则可以输入简历基本路径： a）应聘者登录到公司的招聘网页，显示目前的招聘职位列表，发布的日期，招聘的人数 等； b）点击任何一个招聘职位可以浏览招聘职位的详细信息，包括职位工作描述、对应聘者 的要求、招聘人数等信息； c）如果对这个职位满意，可以点击“应聘该职位”进入填写简历信息页面，开始填写简历 和回答问卷等环节。 2输入简历 如果应聘者满意某个职位，就开始录入简历，简历从应聘者的基本信息开始，然后输入工作经历、教育经历、基本技能、家庭成员、自我介绍等内容，最后开始回答问卷。具体描述如下。 用例描述：简历输入； 执行者：应聘者； 前置条件：应聘者已选择应聘职位； 后置条件：简历输入后，则可以回答问卷。 基本路径： a)基本信息输入，包括姓名、性别、年龄、身高、证件类型、证件号码、婚姻状况、工作年限、期望的月薪、居住地、电话、E-mail 、地址、邮编等信息； b)工作经历信息输入，包括起止时间、工作单位、单位所属行业、单位性质、部门、职位、工作描述等； c)教育经历信息输入，包括起止时间、学校、专业、学位、简单描述等； d)基本技能信息输入，包括技能名称、熟悉程度、证书、其他说明等、 e)家庭成员信息输入，包括亲属姓名、年龄、与本人的关系、工作单位、职位等； f)自我介绍输入是对自己的简短评价，字数在100字以内。 3问卷回答 问卷回答要求应聘者回答问卷的所有题目，根据所选择的答案，系统给出分数（应聘者看不到这个分数），具体功能描述如下。 用例描述：问卷回答； 执行者：应聘者； 前置条件：应聘者已输入简历； 后置条件：问卷回答后，则可以提交简历并附问卷结果。 基本路径： a)要求应聘者回答价值取向和工作取向的问卷 b)每套问卷都是选择题，问卷全