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【2017年整理】十劳动标准管理
驾驶员理论考试 安全文明考试 安全文明网 驾驶证考试网 驾考试题最新题库 2016年2017年科目一考试 科目四考试 驾照考试 二、工资的计算——计时工资 计时工资=计时工资标准×工作时间 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 日工资标准=月工资标准÷月计薪天数 小时工资标准=日工资标准÷8小时 计时工资标准 年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 月工作日=250天÷12月＝20.83天/月 工作时间 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、工资的计算——计时工资 月应付计时工资 =月工资标准-缺勤工资+加班工资 =月工资标准－日工资标准×缺勤天数+小时工资标准×加班小时数×加班工资系数 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、工资的计算——计时工资 某工厂实行的是固定月薪制，某员工固定月薪为1000元，2008年3月份应出勤23天，实际该员工请假4天，实际出勤天数为19天，平时晚上加班21个小时。请问薪资如何计算？ 应付工资=1000-1000/21.75×4+1000/21.75/8×21×1.5 =997 案例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、工资的计算——计件工资 计件工资=计件工作量×计件单价 计件工作量=合格品数量＋料废品数量 计件工作量 计件单价=单位时间的标准工资÷单位时间的劳动定额 计件单价 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、工资的计算——加班工资 小白是上海某地质勘探队的队员，基本工资3360元，该勘探队2009年经劳动行政部门审批采用综合计算工时制，以年为单位。2009年小白全年工作了2196小时，其中8小时为法定节假日加班）。小白想知道自己可以领取多少加班费？ 案例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、工资的计算——加班工资 案例解答 1、确定年综合计算工时工作制的法定标准工作时间总数。 年标准工作日*8小时=（365天－104天－11天）×8=2000小时 2、确定小白实际工作时间为多少小时。 2196小时（含8小时法定节假日） 3、确定超出时间为多少小时。 2196－2000=196小时（其中8小时法定节假日） 4、确定小白的小时工资标准。 3360÷21.75÷8=19.31元 5、计算小白的加班费。 （196-8）×19.31×150%+8×19.31×300%=5908.86元 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、工资的支付 请回答： 可否以实物或有价证券的形式支付工资？ 可否每两月支付一次工资？ 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第十章 劳动标准管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-201
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