翟新兵:卓越团队建设.ppt

翟新兵:卓越团队建设解读

1、现实型? 现实型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作 一般是指熟练的手工业行业和技术工作,通常要运用手工工具或机器进行劳动 这类人往往缺乏社交能力 现实型的人适于作工匠、农民、技师、工程师、机械师,车工、钳工、电工、报务员、司机、机械制图员、电器师、修理工 2、研究型 研究型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务 主要指科学研究和实验方面的工作 这类人往往缺乏领导能力 科学家、研究人员、专家、学者、教授、技术人员 3、艺术型 艺术型的人喜欢通过艺术作品来达到自我表现,爱想象,感情丰富,不顺从,有创造性,能反省 艺术型的人缺乏办事员的能力 适于做室内装饰专家、摄影家、作家、音乐教师、演员、记者、作曲家、诗人、编剧、雕刻家、漫画家 4、社会型 社会型的人喜欢社会交往,常出席社交场所,关心社会问题,愿为别人服务,对教育活动感兴趣 这类人往往缺乏机械能力? 社会型的人适于做导游、福利机构工作者、社会学者、咨询人员、社会工作者、学校教师、社会活动家 5、企业型 企业型性格外倾,爱冒险活动,喜欢担任领导角色,具有支配、劝说和言语技能 这类人往往缺乏科学研究能力? 企业型的人适于作政治家、企业家、推销员、职业经理、广告宣传员、律师、零售商等 6、传统型? 传统型的人喜欢系统的有条理的工作任务,具有实际、自控、友善、保守的特点 这类人往往缺乏艺术能力? 传统型的人适于作记帐

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