2017年度聘用制人员面试试讲题.docVIP

2017年聘用制人员面试试讲题 1.请选择所学专业准备面试试讲题。 (五道题都要准备，现场抽签五选一确定面试试讲题目) 2.试讲时须准备板书，不需准备PPT，不允许带教案进入面试会场。 神经病学 1.脑脊液的分泌与吸收 2.单纯疱疹病毒性脑炎的感染途径 3.乙酰胆碱递质和多巴胺递质的平衡与帕金森病 4.重症肌无力发病机制 5.缺血性脑血管病的侧枝循环建立 呼吸科1.如何鉴别阻塞性和限制性肺功能障碍 2应用肺功能如何诊断COPD以及如何进行COPD严重程度的分级 3治疗慢性肺源性心脏病何时可应用洋地黄类药物 4简述重症肺炎的诊断标准 5简述常用抗结核药物的主要抗菌机制以及相关副作用 1.缺铁性贫血的病因 2.血管内溶血和血管外溶血的鉴别 3.CD20单抗治疗ITP的机制 4.CML的发病机制 5.Allo-HSCT治疗AML的原理 肿瘤学 1.晚期肺腺癌靶向治疗的选择 2.乳腺癌内分泌治疗的生物学机制 3.如何根据肿瘤标志物来源进行分类 4.肿瘤的三级预防 5.肿瘤的TNM分期 风湿免疫科 1.简述类风湿性关节炎的发病机制 2.系统性红斑狼疮神经系统损害表现有哪些？ 3.简述系统性红斑狼疮的分类标准 4.强直性脊柱炎的诊断标准是什么？ 5.简述系统性硬化症的主要临床表现 急诊内科1.现代心肺复苏术2急性有机磷中毒3血液净化技术在急危重症中的应用4急性呼吸窘迫综合征（ARDS