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中国石油大学领导科学与艺术在线考试 第1题 领导效能评估之目标测试法的测评目标－－下属和群众参与其中。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第2题 领导艺术是领导者在其知识、－－、才能和气质等因素的基础上形成的，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第3题 _____在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第4题 一个完善的领导－－机制应包括洞察、需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第5题 领导效能的内容包括决策效能、－－效能、人事效能、执行效能。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第6题 影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的－－。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第7题 领导创新包括领导观念创新、领导－－创新、领导方式创新。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第8题 创新型领导应具备的－－特征包括远见卓识的大局观、心理素质、优秀品质、创新能力。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第9题 创新型领导应具备的创新能力包括－－能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第10题 领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应－－的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第11题 _____领导应具备的心理素质包括果断的胆识能力、坚强的意志、宽容博大的胸怀、乐观的性格、自信、自知。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第12题 _____的差异体现在实现领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第13题 封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的－－能力有关。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第14题 领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、－－测评法、模拟测评法。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第15题 领导作为一门学科进行系统的研究，是从－－才开始的。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第16题 输入－转换－输出是领导环境与领导活动相互作用的---形式。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第17题 领导环境并不是包含领导系统之外的全部外界－－情况。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第18题 领导科学是一门－－与人文科学相互交叉的综合性学科。 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： 第19题 _____是在“人性本恶”的基础上提出的。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第20题 _____提出的“z理论”。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第21题 领导者掌握的权力和履行的职责－－。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第22题 领导体制的--关键是机构设置的合理化。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第23题 没有追随者－－领导。 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第24题 领导－－是现代决策体制的核心。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第25题 领导工作是一个从不断－－到实现预定目标的活动过程。 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第26题 领导艺术与领导权术的根本区别在于：依据的理论有天壤之别、－－、－－、－－、－－。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2 此题得分：2.0? 批注： ? 第27题 西蒙提出的两种决策－－是：－－和－－。 您的答案：A,B,C 题目分数：2 此题得分：2.0?