心理咨询师职业道德与法律法规-课件.pptVIP

1、道德 是人类社会特有的; 由社会经济关系决定的; 依据内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来维系;(评价具有扩散性、持久性 ) 调整人与人之间、个人与社会之间、以及人与自然之间关系的 特殊行为规范的总和。 2.道德与法律的关系 联系: 自从国家产生以来，二者是社会健康发展主要保障； 二者相辅相成，相互促进，共同发展； 二者在内容上存在部分重叠现象 3.职业道德基本要素（7个） 职业理想; 职业态度; 职业义务； 职业纪律； 职业良心； 职业荣誉； 职业作风。 5.职业道德具体功能 ① 导向功能 ② 规范功能 ③ 整合功能 ④ 激励功能 6.职业道德的社会作用 ① 有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 ② 有助于提高社会社会道德水平，促进良好社会风尚形成 ③ 有利于完善人格，促进人的全面发展 7.我国传统职业道德的精华 ① 公众为国的社会责任感； ② 恪尽职守的敬业精神； ③ 自强不息，勇于革新的拼搏精神； ④ 以礼待人的和谐精神； ⑤ 诚实守信的基本要求； ⑥ 见利思义，以义取利的价值取向。 8.西方发达国家职业道德精华 ① 社会责任至上 ② 敬业 ③ 诚信 ④ 创业 9.职业道德建设的基本原则 体现社会主义核心价值观：核心价值体系（4方面） 坚持社会主义集体主义原则（三方面：坚持集体利益和个人利益的统一 ，坚持维护集体利益的原则, 集体利益要通过对个人利益的满足来实现。反对①极端个人主义 ② 享乐主义 ③ 拜金主义 ） 职业活动内在的道德准则:忠诚, 审慎,勤勉 10.职业道德的“五个要求”（20个字） 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会 11.职业化的3个层次 1)核心层（最根本的内容） :职业化素养，包括职业道德与责任意识 2)中间层：职业化技能 3)外在层面：职业化行为规范 （职业化是一种自律性工作态度，是按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化。职业化是新型劳动观的核心内容 。强调德才兼备、自主与协作 ） 12.职业技能（中间层） 1、定义：从业人员的应具备的职业知识、职业技能、职业能力。 2、特点：1）时代性 2）专业性 3）层次性 4）综合性 3、作用：1) 保障和促进企业发展；2) 是人们谋生和发展的必要条件和重要保障 4、职业技能有效发挥需要职业道德保障：1）职业道德对其有统领作用；2）职业道德对其有支撑作用；3）职业道德对其有促进作用； 5、如何提高职业道德以提升职业技能 1）脚踏实地：在工作中学习 ；端正态度 2）勇于进取 ：树立远大的奋斗目标；自信坚定,持之以恒；勇于创新 3）与时俱进：立足时代,充分认识职业技能加快发展更新的特点；立足国际,充分认识我国总体职业技能与西方发达国家的差距；立足未来,践行终身学习的理念 。 加强职业道德修养，需要注意： a、加强职业道德修养要端正职业态度 b、加强职业道德修养要强化职业情感 c、加强职业道德修养要注重历练职业意志  文明礼让是做人的起码要求，也是个人道德修养境界和社会道德风貌的表现。 市场经济环境下的职业道德应该讲法治、讲诚信、讲效率、讲公平。 市场经济环境下的职业道德内含着为人民服务的道德要求 。 13.敬业 敬业包含四层含义：a、恪尽职守 b、勤奋努力 c、享受工作 d、精益求精 敬业的特征：主动、务实、持久。 敬业的要求：（1）强化职业责任；（2）坚守工作岗位；（3）提高职业技能。 14.诚信 诚信的重要性：（1）诚信关系着企业的兴衰；A? 诚信是企业形成持久竞争力的无形资产；B? 诚信是企业树立良好形象的需要；C? 诚信是企业组织绩效的保证。（2）诚信是个人职业生涯的生存力和发展力；A? 遵守诚信之规是人的社会化的必需；B? 遵守诚信之规是人们谋得职业的必需；C 遵守诚信之规是人们职业发展的必需。 诚信的特征：（1）通识性；（2）智慧性；（3）止损性；（4）资质性。 诚信的要求：（1）尊重事实；（2）真诚不欺；（3）讲求信用；（4）信誉至上。 诚信的本质内涵 真实、守诺、信任即尊重实情、有约必履、有诺必践、言行一致、赢得信任 15.公道 公道的重要性：（1）公道是企业发展的重要保证；（2）公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证；（3）公道是确定员工薪酬的一项指标；（4）公道与否影响到员工职业发展的前景。 公道的特征：（1）公道标准的时代性；（2）公道观念的多元性；（3）公道意识的社会性。 公道的要求：（1）平等待人；（2）公私分明；（3）坚持原则；（4）追求真理 16.纪律 纪律的重要性：（1）职业纪律影响到企业的形象；（2）职业纪律关系到企业的成败；（3）遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准