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注册安全工程师培训教程 二、安全生产检查的内容 查思想、查意识：安全意识与培训教育 查制度、查管理：各项管理制度、安全操作规程执行 查事故处理：调查、报告、处理、纠正与预防措施制定及实施跟踪。 查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检设备设施、环境、仪器、护品等。 查整改：隐患整改及效果 了解强制检查的项目 * 注册安全工程师培训教程 三、安全生产检查的方法及工作程序 1）常规检查：定性检查 2）仪器检查：探伤仪、瓦检仪、声级计等定量测定 3）安全检查表： 安全检查的最有效工具 类型涉及不同专业、不同检查对象、不同目的。 优点是提高检查质量，防止遗漏不安全因素。 常用格式：分类、项目、检查要点、检查情况及处理、日期及人员。 应该如何？ 实际如何？（是、否 、√、×） * 注册安全工程师培训教程 安全检查的工作程序 准备：计划、提纲、人员、资料 实施：访谈、查阅、观察、检测 分析：分析、判断，确定问题。 作出决定进行处理：整改意见和要求 整改落实：实现闭环 （策划） P（实施） D（检查） C（纠正） A * 第七节 劳动防护用品管理 劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装置。 一、劳动防护用品分类 主要有3种分类方法。 1）按劳动防护用品防护性能分类。 安全安监总局《劳动防护用品监督管理规定》分为：特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 2）按劳动防护用品防护部位分类。 按防护部位分为8类。 3）按劳动防护用品用途分类。 按防止事故的用途分类、按预防职业病的用途分类。 * 第七节 劳动防护用品管理 二、劳动防护用品的配备 《安全生产法》37条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。 《职业病防治法》规定：用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 （一）选用原则。 1989年，颁布《劳动防护用品选用的规则》国家标准。选用原则： （ 1）符合性； （2）防护性； （3）舒适性。 * 第七节 劳动防护用品管理 二、劳动防护用品的配备 （二）劳动防护用品发放要求 2000年，国家经贸委规定了116种典型工种的劳动防护用品配备标准。 用人单位免费提供劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。 购买合格产品。特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。购买的特种劳动防护用品须经本单位安全管理部门验收。 职工应该做到“三会”：会检查，会使用，会维护保养。 及时更换、报废过期和失效的护品。 建立管理制度和使用档案，并进行必要的监督检查。 * 第七节 劳动防护用品管理 三、劳动防护用品的正确使用方法 1）使用前首先做一次外观检查； 2）在有效期使用，检验合格。 3）按使用说明书正确使用。 四、特种劳动防护用品安全标志管理 1）对生产经营单位的要求 生产企业必须取得特种劳动防护用品安全标志。 经营单位有营业执照、场所和人员。 购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或管理人员检查验收。 2）监督检查 安全生产监管部门、煤矿安全监察机构依法对防护用品使用情况和特种防护用品安全标志进行监督检查。 * 第七节 劳动防护用品管理 进口劳动防护用品的管理要求。 五、特种劳动防护用品目录及其安全标志标识 （一）特种劳动防护用品目录 6大类21个小类。 （二）特种劳动防护用品安全标志标识 1）特种劳动防护用品安全标志标识 安全标志由安全标志证书和标志标识两部分组成。 2）特种劳动防护用品安全标志标识的说明 标识说明：“LA”表示“劳动安全”之意。 3）特种劳动防护用品安全标志的申请、受理、核发和日常管理 填写《特种劳动防护用品安全标志申请书》，并附相关材料，报送特种劳动防护用品安全标志管理中心。 * 第二章 生产经营单位的安全生产管理 第一节 安全生产责任制 第二节 生产经营单位安全生产管理组织保障 第三节 安全生产投入与安全技术措施计划 第四节 安全生产教育培训 第五节 建设项目“三同时” 第六节 安全生产检查 第七节 劳动防护用品管理 第一节 安全生产责任制 一、建立安全生产责任制的目的和意义 《安全生产法》第四条：生产经营单位必须加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 安全生产责任制：是按照 “安全第一、预防为主”的安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业健康安全方面的应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种