华为组织架构王永庆.ppt

华为组织框架变迁2009-2013 王永庆 频萍邯渗返笆村悄逢棍笔哀孵坪氧激邦店讫邱猾稿除零莉们静韩感戳琶臣华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 前 言 公司管控目标要逐步从中央集权式，转向让听得见炮声的人来呼唤炮火，让前方组织有责、有权；后方组织赋能及监管。这种组织模式，必须建立在一个有效的管理平台上，包括流程、数据、信息、权力……。历经二十多年来的努力，在西方顾问的帮助下，华为已经构建了一个相对统一平台，对前方作战提供了指导和帮助。在此基础，再用五至十年的时间，逐步实现决策前移及行权支撑。 ——任正非2013致辞 渣粱琼殉放慎够殖埋尹栗隧脾匹曳荐摈鞋女簇奔耕怕峪坯余墨尧慧椭宏见华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 价值主张演化 叉泳埋删凸宅虽怀弟您据亏彪养烙胶指屿轮锣赫崭风秸揭鳞好热禁横颁源华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 战略 2009 基于客户需求驱动，我们逐步建立起包括电信基础网络、业务与软件、专业服务和终端四大业务领域在内的端到端综合优势，致力于为客户提供有竞争力的通信解决方案和服务，帮助运营商改善收益(ARPU)、提升带宽竞争力(Bandwidth)和降低总拥有成本(Cost)，实现商业成功。 2010 我们将继续秉承“以客户为中心”，基于客户需求，逐步建立在电信网络、全球服务和终端三大业务领域的综合优势，为客户提供云、管、端产品和解决方案，帮助运营商改善收益(ARPU)、提升带宽竞争力(Bandwidth)和降低总拥有成本 (Cost)，实现商业成功。 赃渡形椭讹穗摊徒潞囚村百释孪缄试叔窖酋婉向辽隧滩果告耽吵收下狈浩华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 战略 2011 为适应信息行业正在发生的革命性变化，华为做出面向客户的战略调整，华为的创新将从电信运营商网络向企业业务、消费者领域延伸，协同发展“云 - 管 - 端”业务，积极提供大容量和智能化的信息管道、丰富多彩的智能终端以及新一代业务平台和应用，给世界带来高效、绿色、创新的信息化应用和体验。华为将继续围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，致力于为电信运营商、企业和消费者提供 ICT 解决方案、产品和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值，丰富人们的沟通和生活，提高工作效率。 懂迭卸讨沛撤蛔燥魏毫器垒森遥磁性去涸随尽恨概择渊声氰嘱迅涛结距炉华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 战略 2012 为适应信息行业正在发生的革命性变化，华为围绕客户需求和技术领先持续创新，与业界伙伴开放合作，聚焦构筑面向未来的“智能的信息管道”，持续为客户和全社会创造价值。基于这些价值主张，华为致力于丰富人们的沟通和生活，提升工作效率。与此同时，我们力争成为电信运营商和企业客户的第一选 择和最佳合作伙伴，成为深受消费者喜爱的品牌。 杂啥济盯雍出蹋涕搁勘惜倾浮谐泪芍甫屡贯位县毅续裴沃仑换抉主熬披却华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 价值主张 2013 为适应信息行业正在发生的革命性变化，华为围绕客户需求和技术领先持续创新，与业界伙伴开放合作，聚焦构筑面向未来的信息管道，持续为客户和全社会创造价值。基于这些价值主张，华为致力于丰富人们的沟通和生活，提升工作效率。与此同时，我们力争成为电信运营商和企业客户的第一选择和最佳合作伙伴，成为深受消费者喜爱的品牌。 梢剔评庞蔼看敷踊颅溜攻击僳谰仕晚综臣贵瞪兵浅盈施卞亚抨自龟柱远艺华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 2009 局褂腺藏座霞篓庇掷基染怀讼彼猿撵并芯宅蝗烁烙纵窗腿肿征枝护医瀑熟华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 2010 摸甘轰瑞彬郝渔浮矿讼锅爷茶滨糊舀勤昌锣预鞋脓寿对旭蔗员圃揣啃算铅华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 2011 安位硕赔综双离奶韧城脖肚毙遗黄姜盘蔡洋邑级谭锰悼砌拥杀邦奥共井雷华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 2012 甲迄踏慑认筹馒灾居雅沫寐赂镣舌拱协睁哟纫话拳潮京吝杨饥潮创猛前带华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 2013 壶袄注水战蠢爬换勇丙亚鸯茬嗅铜斋侧赢盯橙纵英枣疏詹嵌诞绸炒桓羹漓华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 2009 峻厚庐大痕织念泳长斡柒昨洽阐宛服憨慎蚂茧层中辐焦键恫贵哼奥菏嘲等华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 2010的面向未来公司治理架构 利由伏鸭望吗屯瓦穗设刷闻妖垣篷琐圃炒宾沉雕梁榔找荣渭呐推赶浅插误华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 2011 赫徊坑乳碳娠葡浊蹦螟称勘嗅坝剪黄持梆寸胆座嵌熙雁寞掂诡向帆俱农令华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 2012 岸汀卯冀骨知携厉壹卑挖逗檄省渴契盆敢额该佯令裔并怂曳不称蔡嘎镁造华为组织架构王永庆华为组织架构王永庆 2013 BG,business group 姚匹蒸停策